易煉紅：深入實施人才強市戰略

　　4月23日，瀋陽市召開人才工作述職會議。省委常委、市委書記、市人才工作領導小組組長易煉紅出席會議並講話。他強調，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記關於人才工作重要指示精神，按照省委的部署要求，深入實施人才強市戰略，全力打造創新創業人才高地，進一步形成天下英才聚瀋陽、齊心協力促振興的生動局面。市委副書記、市長姜有為出席會議，省委組織部副部長趙建華參加會議，市領導劉桂香主持會議，市領導李松林參加會議。

　　會上，13個區縣（市）和市科技局、市人社局、市科協主要負責同志先後述職發言，市人才工作領導小組其他成員單位作書面述職。

　　易煉紅在講話中指出，以習近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作，習近平總書記站在黨和國家事業發展全局的戰略高度，對人才工作作出一系列重要指示，為我們指明瞭前進方向、提供了根本遵循。省委對做好人才工作也進行了全面部署。我們必須把思想和行動統一到中央及省委的要求部署上來，不斷開創新時代瀋陽人才工作新局面。

　　易煉紅指出，一段時間以來，按照市委、市政府的部署，全市上下緊密圍繞振興發展大局，著力在實施重大工程、創新體制機制、優化發展環境上下功夫，特別是構建起以 “人才新政24條”為主體、相關實施細則和補充意見為支撐的政策體系，推動人才流動呈現“春暖燕歸來”的良好態勢。但也要清醒地看到，瀋陽市人才工作還存在著一些問題和不足，必須以更加務實的工作舉措加以解決，切實把各方面人才集聚到瀋陽新一輪振興發展的實踐中來。

　　“要深入實施人才強市戰略，全力打造創新創業人才高地，進一步形成天下英才聚瀋陽、齊心協力促振興的生動局面。”易煉紅對做好全市人才工作提出明確要求。他強調，要堅持壓實責任抓人才，把黨管人才原則貫穿人才工作全過程，強化以上率下、服務引領、督查考核，形成大抓人才、抓好人才的濃厚氛圍。要堅持深化改革興人才，全力破除制約人才發展的體制機制障礙，以深化改革完善人才工作大格局、激發人才發展大活力、促進人才優勢大轉化。要堅持搭建載體引人才，深化“三引三回”活動，持續壯大引才聲勢，抓好科研平臺建設，努力在人才競爭中搶佔先機、贏得主動。要堅持完善政策聚人才，著力在擴大知曉度、提高精準度、增強兌現度上下功夫，以政策滿意率提升人才集聚率。要堅持優化環境留人才，營造崇才惜才、厚才優才、人盡其才的良好環境，讓各類人才更有成就感、獲得感和幸福感。要堅持對接發展育人才，促進人才鏈與産業鏈、事業鏈、平臺鏈有機銜接，以強有力的人才支撐助推瀋陽在新一輪振興發展中再展雄風。（記者 張弛）