瀋陽已發放127萬張工會會員服務卡

　　工會是黨聯繫職工群眾的橋梁和紐帶，是圍繞中心、服務大局、服務職工的組織者、推動者和實踐者。瀋陽市各級工會組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神和市委十三屆六次全會精神，圍繞實現“五高”要求、建設“四個中心”目標，著眼于增強“三性”（政治性、先進性、群眾性）、去除“四化”（機關化、行政化、貴族化、娛樂化），提出和堅持“三突出”（突出服務中心工作，突出打造亮點品牌，突出全面從嚴治黨和推進工會改革）、“三貼近”（貼近基層、貼近一線、貼近職工）、實行開門辦會，著力在推進工會組織大學習大改革大創新大發展上下功夫，積極推進工青婦基層組織協同創新發展，組織實施教育、競賽、維權、服務、活力“五大主題行動”，不斷提升工作的覆蓋面、貢獻率和影響力，各項工作取得了新的進展。

　　 圍繞中心助力振興

　　 團結動員全市職工建功發展。主動與市發改委、建委、地鐵集團聯繫，共同組織開展重點工程勞動競賽，提出重點項目在哪開工，勞動競賽的大旗就在哪飄揚，覆蓋全市7000多家企業近百萬職工。以五一勞動獎評選表彰為契機、以瀋陽勞模紀念館為陣地、以勞模創新工作室為載體，大力弘揚勞模精神、發揮勞模作用。深入推進職工職業技能競賽，舉辦“超級技工”電視大賽，全年開展了市級30個工種、産業行業20個工種、企業10個工種的技能競賽，吸引3400余家企業的萬餘名職工參與。按照市委、市政府部署，組織開展“盛京大工匠”推薦評選工作，從1.5萬餘名參評人員中評選出25名“盛京大工匠”、60名“金牌工匠”、184名“優秀工匠”和5名榮譽“盛京大工匠”人選。

　　 做好職工隊伍維權維穩工作。在推動《瀋陽市勞動爭議調解條例》完成立法的基礎上，積極做好《瀋陽市企業民主管理條例》立法的準備工作。為有關企業提供政策指導，保證企業改革順利實施。積極推進職工隊伍穩定問題排查化解，參與調查處理了有關企業集體勞動爭議等問題，在確保全市大局和諧穩定中發揮了積極作用。認真落實省總工會支持企業發展十項措施，從去年10月份開始，3年內，瀋陽企業繳納的工會經費基層工會留成部分，不再經過地稅部門先徵後返，直接由企業依法撥付同級工會；對25人以下小微企業工會經費實行全徵全返。

　　 廣泛組織和宣傳職工。創新組織設置、會員發展方式，加強街道鄉鎮工會、區域（行業）工會、社區工會和網上工會建設。目前，工會組織新覆蓋企業3706戶，新發展會員8萬人，全市會員總數達到163萬人。充分發揮工會的陣地作用，組織工會幹部、職工文化建設骨幹和勞模工匠代表組成215支宣講小分隊，面向全市職工群眾開展大宣講活動。小分隊進機關、進企業、進學校、進社區，以職工群眾喜聞樂見的方式，面對面向職工群眾宣講習近平總書記系列講話，宣講黨的十九大精神，宣傳瀋陽振興發展的新形勢，以及工會會員服務卡的新功能。目前小分隊已累計開展宣講1600余場，輻射職工群眾20余萬人。

　　 開展精準普惠服務

　　 以會員服務卡為載體精準普惠職工。在全市開展工會會員服務卡功能徵集活動，根據職工需求拓展會員服務卡功能，新增燃氣責任險和會員責任險，將因雨、雪原因造成的損失責任納入家庭財産保險範圍，載入惠加油、食品團購、溫泉、美發、觀影、健身、家政服務等系列優惠活動，不斷滿足職工群眾的生活需求。目前已發放服務卡127萬張，累計組合保險賠付3348.46萬元，支付大病保證金2621萬元。

　　 建立完善常態化長效化走訪慰問機制。堅持開展“兩節”送溫暖、夏季送清涼和金秋助學活動，堅持在惡劣天氣常態化走訪慰問一線職工。年初“兩節”期間，全市工會系統共走訪慰問困難職工家庭和困難勞模4624戶，發放幫扶款物986.5萬元。

　　 大力開展就業創業服務活動。舉辦以“創新匯聚能量 創業成就夢想”為主題的創業帶頭人大賽和“工創美好生活”東北三省聯合招聘行動，支持瀋陽機床集團設立3000萬元的大眾創業基金，通過委託培訓、購買服務和市、區兩級聯動的方式開展技能培訓，促進職工就業再就業。年內培訓下崗失業人員、外來務工人員及大學生2萬名，安置就業1.5萬人次。升級改版“愛異客”農民工專屬服務APP，目前註冊人數已達23萬人，有3800余名農民工通過“愛異客”加入工會組織。瀋陽市“愛異客”APP和“工人哥們”微博入選中華全國總工會、中央網信辦“2017年全國最具影響力百家工會新媒體”。

　　 激發基層組織活力

　　 推動工作力量下沉。建立完善了市總工會領導包區縣、處級幹部聯繫社區、基層工會建設工作巡迴指導等制度。基層幹部創造的推進企業工會民主選舉、打造服務職工群眾幹部隊伍的經驗做法，在全國工會規範基層工會選舉工作現場會上發言交流。在全市開展創建“六有”社區工會活動，夯實了工會的基層基礎。

　　 推動工作經費下沉。2017年共投入近2000萬元，引導區縣工會圍繞市總部署的重點工作和自身工作薄弱環節，共實施了110個主題項目，進一步激活聯繫服務職工的神經末梢。推動874個社區工會全部設立獨立賬戶，對全市社區工會的經費補貼由每年5000元增加到1萬元。

　　 推動工作資源下沉。累計投入2104萬元，推進職工文體廣場建設；投入260.25萬元，聯合城建局工會建設54處環衛職工休息室；累計投入475萬元，在全市大型商場、車站、社區等地設置配有除顫儀的應急救護站254處；投入467萬元，向職工提供培訓、文體活動等免費和優惠服務12萬人次。對社區和企業基層工會進行拉練檢查，有力推動了基層工會活力建設。（記者 何強）