5月7日,記者獲悉,遼陽石化公司正在開展“大練兵、大比武、評狀元”活動,對各專業工種授予的“狀元”和“明星”,將其作為薪酬提高、評先選優、職稱晉級、選拔任用的重要依據,並予以重獎,讓藍領人才“名利雙收”。這是遼陽石化公司營造催生藍領人才的措施之一。
遼陽石化公司一直高度重視藍領人才的培養,為員工搭建了從星級操作工到高級技師九級成才階梯。近兩年來,遼陽石化公司又相繼推出技能人才晉級計劃、創新創效計劃和石油名匠培育計劃,使全公司不同層次的員工都可根據自己的職業規劃就近搭乘成長階梯和成才快車。
4月中旬,遼陽石化公司啟動了“大練兵、大比武、評狀元”活動,堅持幹什麼、學什麼,缺什麼、補什麼,以練促學,以考促訓,以比促練,催生藍領人才,提升員工整體業務素質和崗位技能,適應並推動企業穩健發展。此項活動,涵蓋了遼陽石化公司的操作、維修各工種以及主要生産經營業務,對各專業工種授予“狀元”和“明星”稱號的,除將其作為晉級、選拔的重要依據外,還分別給予6000元和4000元獎勵。
此外,遼陽石化公司還將高品質評選出公司第一屆“遼化工匠”,並對獲得“遼化工匠”稱號的員工給予2萬元獎勵,以著力培育精益求精的工匠精神和敬業風氣,增強企業的綜合競爭實力。截至目前,遼陽石化公司已擁有中國石油和遼陽石化兩級技能專家32名、高級技師81名、技師308名。(記者 嚴佩鑫)