碩士人才紮根瀋陽 申請倆月領到三萬房補

　　2月份申請一次性購房補貼，4月下旬3萬元就打進了賬戶。如今，碩士研究生畢業以後就決定留在瀋陽就業發展的王岩已經購買了新房。

　　瀋陽市人才新政為眾多像王岩這樣的人才解決了實際問題。5月17日，“聚焦第一要務、匯集第一資源 、提升第一動力——共話瀋陽人才新政”系列活動企業專場走進普祺科技創新園，為150多家企業全面講解關乎企業培養和引進人才等方面的相關利好政策。活動圍繞瀋陽市出臺的“24條人才新政、59項配套實施細則以及9條補充意見”展開，來自市人才辦、市人社局、市科技局、市就業和人才服務局及市科協的相關部門領導對政策內容進行解答、分析，新政已成為吸引人才的強大“磁場”。

　　“對於一個剛畢業的學生來説，3萬元不是小數目了。剛收到這個錢的時候也特別激動開心，立馬發了個朋友圈，收到了數十個親友點讚！”在活動現場，王岩講述了自己享受人才新政的經歷。

　　瀋陽小蜜蜂會計股份有限公司是“瀋陽市大學生就業見習示範基地”，每年都會從大學應屆畢業生中招收20名學員。根據人才新政，見習學員的工資雖然計入成本，但不會給企業造成稅費，同時見習學員將在半年內得到人才部門提供的每月1620元見習補貼工資，這些都為企業減輕了負擔。

　　公司總經理張曉東説，人才培養是企業的痛點。學生和職場人員是有差距的，這種差距需要企業付出成本來培養。新政的出臺對企業人才培養的輔助作用巨大。“新政不僅對企業有益，也給員工解決了後顧之憂，讓員工心裏感到安定。”

　　據悉，“共話瀋陽人才新政”系列活動共有五場，相繼走進大學、企業和科研院所，讓社會各界充分了解並利用好這些政策，助推瀋陽經濟發展。（記者 葉青）