大連“五個引領”推動甘井子區民企振興

　　大連市甘井子區積極開展黨建引領民企振興行動，通過強化政治引領、文化引領、人才引領、機制引領和先鋒引領，努力打造民企發展的“紅色引擎”，激活民企發展動力，近萬家民營企業煥發出蓬勃生機，成為大連 “兩先區”和甘井子區現代化國際化中心城區建設的重要力量。

　　強化政治引領，為企業發展導航定向。成立區非公黨建講習所，聘請黨委、政府有關業務部門專家、黨校高校知名學者、優秀黨組織書記和企業家等十余人組建了非公領域師資隊伍。開闢書記（出資人）講堂、非公領域黨務工作者職業培訓課堂、企業經營管理人才週末講堂三大課堂，為上百家非公企業開展“送書送課送政策”服務。打造“甘泉源”黨建項目，探索破譯改革開放以來非公有制經濟發展的基因密碼，不斷提升黨建的科學化水準和企業的發展水準。今年以來先後開展了五場學習交流研討會，建立了黨的建設、改革開放、文化建設、科技創新、人才服務和新興領域黨建等多個非公黨建教育基地，把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢。

　　強化文化引領，為企業發展凝心聚力。甘井子區以企業黨建引領企業文化，以企業文化引領企業發展，組織企業黨組織負責人、企業經理人和非公領域黨務工作者走進大連叉車有限責任公司、大連萬科國風文化館等黨建文化先進企業取經。聯合區企業家協會常年開設企業文化建設專題課，先後組織200多名非公領域企業家走進“文化大講堂”學習，選取轄區內外各行業、産業代表性的企業文化實踐彙編成《企業文化精粹》，推動企業厚積文化底蘊，凝聚創造新時代偉業的磅薄力量，把黨的群眾工作優勢轉化為企業發展的和諧優勢。

　　強化人才引領，為企業發展固本強基。堅持黨管人才原則，在企業人才引進、培養、使用過程中發揮引領作用，組織大連麥花食品有限公司等30多家民營企業走進大連工業大學進行專場招聘。與會企業共提供100多個崗位，與上千名應屆畢業生進行了現場交流。與大連理工大學校友會、大連峰嵐信息技術諮詢有限公司進行合作，面向企業經營管理人才組織了兩期職業素養和經營管理培訓，提供勝任未來工作所必需的經驗、知識和技能。聯合區經信局、大連生態科技創新城人力資源服務産業園為非公企業科技創新、人才服務常年提供政策、平臺支持，推動30多家企業經理人走進大連中美智創孵化器有限公司進行科技創新交流合作，把黨的組織優勢轉化為企業發展的人才優勢。

　　強化機制引領，為企業發展提質增效。建立聯動工作機制，成立區非公黨工委和街道非公綜合黨委，建立了區、街道、企業三方聯席會議制度，使涉及民企服務的各個方面構成一個相輔相成的整體，形成工作合力。建立閉環管理工作機制，建立健全了對全區非公有制經濟人士的考核評價、有關事項告知、情況報告和培養培訓、作用發揮等一系列工作制度，把制度管理貫穿于工作的各個環節。建立重點工作推進工作機制，聚焦新興領域黨建重點，確定17個重點非公黨建項目，建立領導幹部聯繫企業和項目制度，定期研討交流，加強工作指導，總結推廣了黨務業務融合、黨群工作一體化、領導交叉任職、黨員身份公開、立體化考核、新技術支持、金點子徵集、開放式陣地建設、非公黨建聯盟等一系列工作經驗。

　　強化先鋒引領，為企業發展換擋提速。圍繞區委提出的打造“東北地區國際化營商環境最優區”的建設目標，區非公黨工委組織直屬企業黨組織、區直有關部門和街道非公綜合黨委黨務工作者重溫入黨誓詞，集體宣誓，為推動民企振興發展激發前行動力。指導各基層黨組織適應非公企業經營實際和社會組織執業特點，開展“雙強三滿意”“三愛三創”和“做合格黨員+”等創先爭優活動，以黨建強推動發展強，為東北老工業基地企業振興提速助力。搭建“三個平臺”、推動非公領域黨建提質增效和打好非公黨建“服務牌”，進一步優化營商環境的做法得到了省委組織部的肯定。

　　（記者 楊麗娟）