朝陽“大學進園區”助高端人才引進提速

　　去年以來，東北大學和朝陽天馬集團有限公司聯合組建起朝陽東大礦冶研究院，並以研究院為依託，成立了遼寧東大礦冶工程技術有限公司，一條“政府主導、天馬集團負責出資、企業管理和市場運營、東北大學負責技術研發”的“産學研”完整發展鏈條正式形成。公司主要研發方向是複雜難選鐵礦技術，2017年4月開工，建設了6個中試系統，2017年8月正式投入運行。2018年，該公司投資3000萬元，新建院士工作站1個，特聘中國工程院院士王國棟、孫傳堯進站，組建專家團隊1個，由東北大學資源與土木工程學院院長韓躍新教授領銜，研發實力再一次加強。同時新上了年處理80萬噸難選鐵礦石項目，項目投産後，可實現年産值3.8億元，稅收1000萬元，提供就業崗位242個。

　　這種“企業+大學”産學研合作新路徑正是朝陽縣推進“企業+N”模式、實施“大學進園區”工程、推進人才強縣戰略的一個縮影。

　　據了解，“大學進園區”工程是朝陽市縣兩級黨委書記抓人才工作的“一把手工程”，今年以來，朝陽縣牢固樹立“人才是第一資源”“抓人才就是抓發展”的理念，在實施“大學進園區”工程中，探索“企業+N”新模式，紮實推進人才強縣戰略，為全縣經濟社會發展提供人才保障和智力支持。

　　朝陽縣“企業+N”産學研合作模式，除了上述“企業+大學”模式，還有 “企業+科技成果轉化” “企業+柔性引進專家”等等。

　　“企業+教授”模式。這種模式主要是指政府引導，企業和大學教授個人合作成立公司，企業負責投資、管理、運營，教授提供專利技術，帶動形成大學與地方“産學研”深度合作。比如，朝陽康泉納米材料有限公司是由朝陽康泉醫化科技有限責任公司與華南農業大學教授蔣剛彪聯合成立，研發高分子納米新材料。該公司項目由康泉醫化科技有限責任公司負責大部分資金投入、企業管理和市場運營，華南農業大學蔣剛彪教授以專利技術及部分資金入股。該項目佔地約5.33公頃（一期3.33公頃），一期計劃投資1億元，實現400噸/年規模，産值1.2億元，稅收0.2億元，提供就業崗位80個。

　　“企業+科技成果轉化”模式。這種模式主要是指政府參與，企業通過購買最新科技成果的方式成立公司，將科技成果轉化為産品。同時，邀請科技成果研發人員以技術支持、資金入股等方式進行合作，長期提供技術支持。比如，朝陽明宇化工有限公司在起步階段就與青島科技大學開展了校企合作，把青島科技大學化工學院的科技成果（尹進華博士團隊）通過購買的方式，轉化為具有市場競爭力的産品。産品達産後，聘請尹進華博士為總工程師，持續提供技術指導，使得企業由最初資産不足500萬元，發展到目前超過5000萬元。

　　“企業+柔性引進專家”模式。這種模式主要是指政府支持具備有一定自主研發能力的成熟企業依靠政策優勢，聘請高層次人才到企業兼職，建立長期穩定的合作關係。比如，遼寧天億機械有限公司高度重視技術研發及人才引進，目前，擁有國家專利技術14項，中高級專業技術人員30人。在此基礎上，公司又充分發揮市縣人才政策優勢，積極引進東北大學博士生導師謝裏陽教授等高層次人才到企業兼職，為企業長足發展奠定了堅實基礎。

　　截至目前，朝陽縣已建成市級院士專家工作站1家（正在爭取省級），與遼寧大學生命科學院在清風嶺景區建“産學研”實習基地1處，引進高層次人才19人，轉化華南農業大學年産4000噸高分子納米新材料、瀋陽農業大學玉米綠色高質效創建等高校院所科技成果2項，申請橡膠生産用的冷卻水泵、過條機等專利6件。（記者 張輝）