中山區：跟蹤幫扶做選派幹部的堅強後盾

　　大連中山區高度重視選派幹部到鄉鎮和村工作，緊貼鄉村需求，選準選優幹部，建立扶持服務機制，切實負起派出單位的責任。

　　緊跟需求，優中選優。結合中山區幹部隊伍實際，按照“選硬人、選能人”“六選”和“兩不選”選人標準，真正把熟悉黨群工作、經濟工作、社會工作的後備幹部和業務骨幹選出來派出去。同時，堅持把此次選派駐村幹部與在實踐中培養年輕幹部工作相結合，達到“雙贏”的效果。

　　服務農村，培訓先行。積極教育引導選派幹部找準工作定位，儘快進入角色。中山區組織駐村幹部進行集中培訓，並安排曾經到普蘭店區安波街道工作生活3年的挂職幹部，圍繞“如何在一線聯繫服務群眾、推進扶貧攻堅工作開展”進行授課交流，幫助派駐幹部儘快熟悉村情。

　　調研慰問，理清思路。6月1日，中山區區委、區政府主要領導率隊赴選派幹部工作地開展工作調研，同當地街道領導、村支書就如何做好幫扶工作深入交流，與10名駐村幹部進行座談，詳細了解他們駐村工作和生活情況，認真聽取他們的意見建議，幫助選派幹部理清工作思路，明確工作重點。

　　10人進村，全區幫扶。為了兌現“當好基地後方、發揮好支撐保障作用”的承諾，中山區努力在政策、資金方面做好傾斜和扶持。大連區委、區政府為每個村送上10萬元的項目啟動資金，共計100萬元，與派駐村對接，推動項目落地見效。在了解到駐村幹部吃住都在街道，但是距離所駐村最遠的有15公里後，為了方便他們下村開展工作，中山區聯繫轄區愛心企業為他們每人配了一輛電動自行車，方便選派幹部深入村屯開展工作；按照50萬元保額為每位駐村幹部辦理了人身意外傷害保險；組織部門還建立了派駐幹部家庭聯繫卡，列明幹部親人身體情況、子女上學情況等內容，指定專人定期走訪慰問，切實解決幹部家庭困難；建立“中山區派駐幹部之家”微信群，隨時傳達上級精神、發佈相關要求、報告工作進展、協調解決問題。（記者 劉湘竹）