“提高引進人才政治待遇,支持引才平臺建設,支持高端人才引領,支持人才創新創業,支持高校畢業生回朝陽來朝陽就業創業,暢通引進人才成長成才渠道”,7月5日,記者在朝陽市雙塔區政府了解到,為深入貫徹落實《雙塔區人才服務全面振興三年行動計劃》,雙塔區從六方面出臺13條新政吸引人才。
這13條新政中包括對工作業績突出的院士專家工作站、學會工作站、重點實驗室、工程研究中心、工程技術研究中心由受益財政給予10萬元獎補。對企業新建的技能大師工作站,經認定合格後,由受益財政對國家級的給予10萬元一次性補貼,省級的給予5萬元一次性補貼。在支持高端人才引領方面,由受益財政對省級優秀專家、青年拔尖人才,運用自主知識産權或核心技術進行創新創業、有效實施科技成果轉化的科技創業領軍人才,有重要創新科研成果、領導重點學科建設、取得顯著業績的哲學、社會科學領軍人才和教學名師給予一定經費資助。對引進高層次人才優先解決配偶隨遷安置,子女義務教育階段就學由區教育局根據高層次人才意願優先安排,醫療保險參保繳費即可享受醫保待遇,無須等待期。對企業聘請高級管理人才(年薪30萬元以上),企業連續兩年年繳稅額5000萬元以上,受益財政按聘請管理人才每年本人上年實繳個人工薪收入所得稅80%的標準給予本人獎勵。企業引進高技能人才,簽訂3年以上勞動合同的,受益財政給予企業4000元/人/年的後補助,連續補助2年,用於企業社保補助;企業引進並簽訂勞動合同3年以上的高技能人才,每人每月給予200元生活補貼,補貼期限3年,費用由受益財政負責。
在支持人才創新創業方面,對産生顯著經濟社會效益的高水準創新創業團隊,由院士領銜的、行業領軍人才領銜的、掌握核心技術高技能人才領銜的,由受益財政按運行和效益情況分別給予500萬元、300萬元、100萬元後補助。在企業就業及自主創新創業的高技能人才,在朝陽市無任何形式住房的,憑繳納社會保險證明,給予每人每月200元租房補貼,補貼期限3年。在該區有公租房申請需求的,經條件審查合格後,予以優先考慮。在支持高校畢業生回朝陽來朝陽就業創業方面,企業引進全日制本科以上畢業生,簽訂3年以上勞動合同的,給予企業4000元/人/年的後補助,連續補助2年,用於企業社保補助。企業引進並簽訂勞動合同3年以上的全日制博士生每人每月給予2000元生活補貼、碩士生每人每月給予1000元生活補貼、本科生每人每月給予200元生活補貼,補貼期限3年。(記者 吳鏑 張旭)