遼寧錦州實施“2+21”人才政策體系

　　  發佈會現場。（攝影 歐陽舒楠）

　　國際在線遼寧頻道報道（歐陽舒楠）：11月26日，遼寧省政府新聞辦召開發佈會，錦州市委常委、副市長劉偉就錦州市人才政策體系建設等情況做新聞發佈。

　　劉偉在發佈會上表示，人才是第一資源，是經濟社會發展中的最核心要素。自2017年以來，錦州市委進一步加強對人才工作的領導，實行黨政一把手“雙組長制”，由錦州市委書記、市長同時任組長，對小組成員進行補充調整。

　　據劉偉介紹，錦州市出臺的人才政策體系與《遼寧省人才服務全面振興三年行動計劃》和“興遼英才計劃”有效承接，由23個文件構成，按照結構也可稱為錦州“2+21”人才政策體系。

　　具體解釋為，“2+21”人才政策體系中的“2”是由《錦州市人才服務全面振興三年行動計劃（2018—2020年）》和《關於推進人才集聚的若干政策》組成。而“21”為配套文件，是《關於推進人才集聚的若干政策》的配套文件，包括人才培養引進、人才培養平臺、體制機制創新、人才服務保障四個方面的21個文件。這些文件既緊扣中央、省委要求，又具有鮮明的錦州特色，形成了綱目並舉、完整嚴密的基本框架體系，構成了新時代加強錦州市人才隊伍建設的“四梁八柱”。

　　另據劉偉介紹，在體制機制創新方面，錦州提出了7條政策。其中在落實用人主體在人才招聘中的自主權限方面，政策中指出要預留一定編制，並允許部分企事業單位自主開展職稱評審。另外，對科技成果主要完成人和受讓企業給予補貼；對在錦州工作的高層次人才實行薪酬獎補；對入駐大學科技園的人才重點項目或成長型企業給予配套的風險投資。

　　劉偉還表示，為推動錦州人才工作提供組織保證，錦州市建立了決策諮詢制度，成立錦州專家諮詢委員會，設8個專家組，發揮高層次人才智囊作用。圍繞八大戰略性新興産業，引進培育科技創新創業人才，去年共有9個團隊和人才項目入選。今年11月，錦州開展了“創新引領 智匯錦城”院士專家錦州行活動，邀請院士專家等高端人才來錦州，通過開展學術交流、項目對接等方式，推動科研成果在錦州轉化，高新項目在錦州落地，錦州市人才工作的有序推進為政策體系建設工作打下堅實的基礎。