如何讓大連時裝周平臺“長出”更多新銳設計師

　　隨著“大連服裝設計師孵化平臺”、“大連市十佳服裝設計師”評選、“東北亞優秀大學生作品聯展”等各項活動漸次推出，2019大連春季時裝周為年輕的大連本土服裝設計師展現了更為廣闊的成長和交流的平臺，在助力設計師發展，提升設計師設計能力、擴大設計師自主品牌影響力等方面做得更為全面和深入。

　　作為本次時裝周承辦方，大連市服裝設計師協會在推廣大連本土優秀設計師、挖掘本土新銳設計力量、留住優秀服裝設計人才方面肩負重任。談起大連服裝設計人才的發展，大連市服裝設計師協會秘書長劉筱慧感慨良多：“大連市服裝設計師協會最早成立於1994年，是全國第一家市級服裝組織，面向大連服裝設計師服務，旨在培養和打造優秀的本土服裝設計師隊伍，提升大連服裝設計水準。”“如今，許多在廣州、上海等地，以及一些知名大型企業中工作的優秀服裝設計師都是從大連走出去的，可見大連服裝設計師的水準在全國也是較高的。為助力大連和遼寧省服裝紡織行業轉型升級，也為了留住本土優秀的設計師人才，激發大連服裝設計師的熱情，我們在5年後再次啟動大連市十佳服裝設計師評選，舉辦與設計師培養各個環節緊密相關的多場次活動，希望以此推動更多服裝設計師的職業發展，帶動服裝設計産業、科研、教學等多個層次的聯合培養環境走向良性發展。”

　　“據我所知，大連是全國擁有服裝院校最多的地區，每年會有3000余名服裝相關專業的畢業生走出校園。大連對全國服裝行業的貢獻不可小覷，同時大連在服裝相關産業上的發展也充滿潛力與無限能量。”劉筱慧的話語中充滿自豪，但更多的是責任與期盼。從去年9月舉辦2018首屆東北亞中小學生校服創意設計大賽，到本次時裝周舉辦大學生作品靜態展示及東北亞優秀大學生作品聯展，再到2019大連高校服裝專業畢業生對接招聘活動，我市在加強東北亞服裝行業交流、扶持年輕服裝設計師成長、助力當地服裝企業發展等方面狠下功夫。

　　“剛畢業的大學生設計師，還有一些年輕的優秀設計師，他們沒有過多的經驗與資金，如何將服裝設計創意轉化為實實在在的成品落地，再流通到市場中去，需要面對很多困難。我們要清楚認識到這一點，併為他們努力尋求解決方案。”

　　時裝周上揭幕的大連服裝設計師孵化平臺，以現場展示與銷售形式為設計師和高校學生提供孵化和實踐環境。平臺在百斯德·綠天地商業廣場開闢了一個500平方米的場地，為大連服裝原創設計的提升搭建助力平臺，推動創意落實與對接。服裝設計完成後，從打版、購買選擇面料、剪裁、縫紉，再到終端陳列和銷售，過程完整順暢，每個環節都緊密銜接，最後才能讓設計師作品的價值最終得以體現。從試運行到現在，平臺也在建設中逐漸摸索和完善，目前還缺少一個至關重要的“打版房”，這是設計創意轉化為産品的關鍵環節。劉筱慧説，打版房需要場地、設備以及專業人員，都需要一定資金的投入。未來將會繼續完善這個孵化平臺，努力為大連本地的服裝企業和人才提供更為優質的交流平臺。（記者 杜楊楠）