遼寧海城市以“能幹事”為標準大力選拔優秀幹部

  國際在線遼寧頻道消息：遼寧省海城市委在推動幹部隊伍建設方面下大功夫，推動海城幹部隊伍高品質建設，為海城全面振興、全方位振興貢獻力量。

  在樹立導向方面，激勵擔當作為。2019年以來，海城市委激勵幹部勤政為民、求真務實，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展以“海城市學習孟泰精神負責任、敢擔當、能幹事”為主題的優秀工作作品展，收錄作品150余件，期間涌現出一批幹事創業優秀典型，90余家單位4000多名機關幹部參觀展覽。主題教育圖片展涵蓋“紅船精神”“長征精神”“井岡山精神”“延安精神”“西柏坡精神”“繼往開來”“奮進海城”七大版塊。通過學習，廣大黨員幹部政治境界、思想境界、道德境界得到進一步提升。

  在選擇幹部方面，精準識人用人。海城市委解放思想，放寬眼界，注重以事為軸、以事為綱選幹部、用幹部，通過幹事考察識別幹部，以想幹事、能幹事、幹成事為標準，大力選拔符合新時代海城全面振興、全方位振興需要，政治堅定、敢於擔當、善於作為、清正廉潔的幹部，並注重在落實中央重大決策部署中考核識別和選拔任用幹部，加大對敢幹、能幹、想幹的年輕幹部的提拔力度。2019年全年，20名35周歲左右的優秀年輕幹部得到提拔，佔提拔總人數的1/5。

  在撐腰鼓勁方面，加大關愛力度。海城市委出臺相關政策，確保鄉鎮基本工資、住房公積金、取暖費、公務交通補貼、特殊崗位津貼、年終一次性獎金、未休年休假補助等國家規定的工資津貼補貼按時足額發放，補貼標準不低於月人均200元。同時，海城市政府設立1000萬元專項獎勵資金，對全市指標任務完成好的鎮街予以獎勵。海城市委進一步完善容錯糾錯機制，寬容幹部在改革創新中的失誤錯誤，分清楚問題性質、分清楚錯誤動機、分清楚輕重程度，正確對待被問責和處分的幹部，對不違反有關黨紀黨規和法律法規的前提下，非主觀故意且沒有造成重大損失或者惡劣影響的幹部，予以大膽容錯。（文 孫青艷 關天復 陳光明 王蘭）