近年來，涼山州會東縣深入實施人才強縣戰略，堅持政策引領、産才融合、服務保障協同發力，持續優化人才發展生態，為縣域經濟社會高品質發展提供堅強人才支撐。
聚焦政策賦能，完善人才支撐體系。會東縣堅持黨管人才原則，構建“縣委統攬、組織牽頭、部門協同”的工作格局；出臺《會東縣高層次和急需緊缺人才引進穩定培養辦法》及教育、衛生專項引才政策，創新將文旅康養、清潔能源等領域急需緊缺本科專業納入引才政策支持範圍，構建“安家補助+租房補貼+成果獎勵”的組合式支持體系，人才政策吸引力不斷增強。
聚焦産才融合，精準引育急需人才。會東縣緊扣産業升級需求，啟動“星火計劃”、急需緊缺專業大學生頂崗實習等項目，赴四川大學、雲南大學等高校開展3批次招才引智活動，引進專業技術人才14名；組建由30名專家構成的科技特派團，推動25家企業完成科技型企業入庫備案；依託院士（專家）工作站、科技小院等平臺，引進研究生6名、專業技術人才11名，服務華山松、牛油果等特色産業發展，産才融合效應持續顯現。
聚焦服務保障，營造尊才濃厚氛圍。會東縣完善縣領導聯繫服務專家人才機制，協調解決生活工作困難21項；審核發放第六批安家費及購房補貼384萬元，打造14套“青年驛站”，完成第十一批人才週轉房分配，為76名人才解決安居之憂；聯合周邊縣市舉辦4次青年交友聯誼活動，常態化開展專家人才走訪慰問、休假療養等工作，累計覆蓋優秀人才1500余人次，全社會尊重人才、愛護人才的氛圍日益濃厚。（文 高山坤）
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