近年來，涼山州甘洛縣緊緊圍繞數字化賦能幹部工作，通過建立數字信息庫、推動幹部數據管控體系化、依託平臺管控考核等措施，打牢幹部數據基礎，切實提升幹部工作質效。
建立幹部檔案數字信息庫。甘洛縣認真貫徹落實《幹部人事檔案工作條例》要求，依託檔案數字化系統，通過“數字化掃描+原件留存”的方式，對2074名幹部檔案進行數字化掃描，實現無紙化檔案存儲和線上查閱檔案，全方位優化查檔審批流程，切實提升工作效率，有效防範檔案塗改、遺失、造假等風險；同時，將檔案目錄、材料頁碼、形成時間全程固化，有效核驗幹部“三齡兩歷一身份”信息準確性，為選人用人提供可靠依據。
推動幹部數據管控體系化。甘洛縣依託組織人事管理信息系統，對幹部信息精準分類，形成涵蓋民族、性別、年齡、學歷、專業等13項重要數據臺賬，做到底數清、情況明；同時，打通紀檢、組織、審計、信訪等12個重點聯動部門數據端口，建立“日常報送+定期收集+同步上傳”的更新機制，精準記錄幹部獎懲、考核、履歷實績等信息，嚴格落實“最小必要、分級負責、全程留痕”原則，按照管理權限設置訪問、查詢、修改權限，築牢數據安全防線。
依託平臺管控考核強隊伍。甘洛縣聚焦幹部德、能、勤、績、廉核心識人標準，依託幹部考核系統，及時上傳77家單位班子和幹部年度考核結果、述職述廉報告、民主測評結果等材料，通過運用系統分析，結合班子隊伍和幹部情況，對考核滯後的班子和工作實績較差的幹部，及時開展提醒約談；對表現優秀的班子和幹部在職級晉陞、評優評先上優先考慮。2025年以來，甘洛縣依據考核結果擇優完成82名幹部職級晉陞。（文 王泉入）
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