近年來，四川省涼山州甘洛縣緊扣幹部隊伍建設“選育管用”全鏈條，堅持靶向發力、精準施策，不斷提升幹部隊伍綜合素養，持續提升幹部人才隊伍建設質效。
精準培訓強本領。甘洛縣立足幹部能力缺口與縣域發展需求，實施“精準賦能”計劃，聚焦基層治理、産業發展等5個重點領域，採取“線上+線下”“理論+實踐”相結合的模式，線上依託遠程教育平臺開設精品課程6門、覆蓋幹部1610人次，線下邀請33名省州專家、業務骨幹授課指導，舉辦專題培訓班7期、培訓幹部740人次；依託“青年夜校”“文藝沙龍”開展交流活動5場，助力435名年輕幹部互學互鑒、結對提升，切實補齊履職能力短板。
實踐磨礪增才幹。甘洛縣把基層一線作為幹部成長主陣地，分批次選派200余名年輕幹部到鄉村振興、項目攻堅、信訪維穩等關鍵崗位挂職鍛鍊，推行“月度督查+季度考核+年度評議”全週期管理機制；建立幹部一線實績檔案，跟蹤履職表現、工作成效、群眾評價等13項內容，推動挂職幹部解決基層實際問題70余件，在攻堅克難中錘鍊過硬本領。
嚴管厚愛聚合力。甘洛縣堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束並重，規範幹部日常考勤、工作落實及作風建設，常態化開展監督檢查61次，糾正苗頭性、傾向性問題8起；樹立“重一線、重實績”的導向，建立35歲以下優秀幹部“蓄水池”，儲備優秀幹部125名；落實帶薪休假、健康體檢等關愛措施，惠及幹部3600余人次，表彰一線先進典型69名、先進集體8個，充分激發幹部幹事創業內生動力。（文 石冶比聰）
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