4月27日，記者從全市博士後工作會上了解到，“十三五”時期，重慶將新增博士後科研工作站100個。

　　日前，重慶市政府辦公廳印發了《關於改革完善博士後制度的實施意見》（以下簡稱“實施意見”）以及4個配套文件，建立起完整的博士後制度體系。市人力社保局局長陳元春介紹，實施意見完善了博士後招收辦法，將博士後研究人員招收年齡從原來的“一般40周歲以下”調整為“一般應為新近畢業的博士畢業生，年齡35周歲以下”，明確了在職博士後研究人員以高校科研院所教學科研人員為主，並嚴格控制比例，不得招收黨政機關領導幹部在職進站從事博士後研究。

　　此外，按照國家標準，我市對博士後日常經費由原來的每年5萬元提高到每年8萬元。同時，依託重慶市引進海內外英才“鴻雁計劃”，大力吸引海內外博士畢業生來渝創新創業，符合條件的予以相應資助。

　　陳元春表示，“十三五”期間，我市將新增100個博士後科研工作站，引導更多高層次創新型人才向企業集聚。為鼓勵和留住博士後青年創新性人才，我市對出站留（來）渝工作3年以上的全職博士後並從事科研工作的，將擇優給予科研資助。同時，我市還將實施中國（重慶）新加坡博士後國際培養交流計劃，資助優秀在站全職博士後研究人員到新加坡的高校、科研機構、企業的優勢學科領域開展博士後研究。

　　據悉，截至今年3月底，我市共有博士後工作站298個，其中國家級博士後站133個，市級博士後科研工作站145個、創新實驗基地20個，累計招收博士後進站2573人。