吉林松原：讓軟環境成為發展“硬支撐”

　　原題：讓軟環境成為發展“硬支撐”——松原營造優良發展環境紀實

　　吉林日報9月18日訊（林宏 記者 張紅玉）：“交警在特殊天氣執勤有沒有躲在車裏不出來的時候？”

　　“執勤時有沒有閒聊、玩手機的現象？”

　　“車號審批存在需要找熟人或者花錢買號的情況嗎？”

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　　字字直指“權力七寸”、句句凸現“制度軟肋”。在松原廣播電視臺剛剛開播的新聞監督類節目《問政松原》中，全市各縣（市區）、開發區及市直各部門的主要負責人走進直播間，接受了一連串火辣辣的“作風拷問”。

　　一份份內容務實的成績清單，一句句辣味十足的問責追問，一項項態度誠懇的整改意見，暴露了不足，揭露了問題，端正了態度，達成了共識，既展示了廣大黨員幹部健康純潔的赤子胸襟和“為民務實清廉”的真實本色，更向民眾傳遞了松原市委加強作風整治的嚴肅態度和堅定決心。

　　今年以來，為促進幹部作風實現更大轉變，松原出臺了《關於轉變作風反對形式主義官僚主義的若干規定（試行）》。“這既是對中央和省委要求的全面貫徹落實，又是聚焦突出問題、開展作風整治的動員令。”松原市委書記王子聯説。

　　從精簡會議文件抓起、從深入基層一線幹起、從領導幹部帶頭做起，一段時間以來，從雙週例會的求真務實到新聞監督的不斷加強，從徵求意見的廣泛深入到查擺問題的入木三分，從整改落實的擲地有聲到建章立制的持之以恒……一場推動全市幹部作風實現革命性鍛造、顛覆性重塑、根本性轉變的攻堅戰役全面打響。

　　樹立謀在要處、幹在實處的言行標杆

　　城市環境整治效果怎麼樣？市政項目進展如何？違章建築都拆了沒有？百姓還有哪些需求……

　　面對一道道凝聚民心民情的考題，面對一張張聚焦黨風黨紀的試卷，怎樣書寫？成績幾何？這是每一位共産黨人都應該認真思考、也必須認真思考的問題。連日來，帶著思考、帶著問題、更帶著責任，由松原市黨政主要領導帶隊的晨檢組幾乎每天清早都要穿行在大街小巷，看城市建設、查項目進展，訪百姓疾苦、聽群眾心聲。

　　“松原的城市建設有很好的基礎，要抓住有利契機，加大城市基礎設施項目建設，進一步提升城市品位，改善市民生活環境。”進入新時代，面對未來的城市發展和建設，松原市黨政領導在實地踏查調研的基礎上，審時度勢，作出了全面啟動國家衛生城市創建的重要決策。

　　現場看、現場聽、現場辦，及時發現、研究、解決問題，這種到基層一線解決問題的工作作風，變成了“上行”引領“下效”的“松原作風”。

　　紮根于泥土之中，棲息在百姓之間。在前郭縣查幹花鎮，我們見到了曬得黝黑的鎮黨委書記王雷，這位“全國人民滿意的公務員”剛從北京領獎回來就又投入到繁重的農村工作中。

　　“在農村工作，農民立場是第一位的，一切工作的出發點都應該是‘為農民謀求最大利益’。”這是王雷多年來的工作信念。

　　秉持“務實、擔當、創新、進取”的工作信念，在查幹花鎮工作8年期間，王雷帶領村民戰勝了諸多困難，實現了鄉鎮基礎設施建設成效顯著、農民人均收入翻一番的可喜變化。

　　“實幹苦幹，不務虛功”“撲下身子、沉到一線”，幹部作風的轉變，帶來了松原各項事業翻天覆地的變化。

　　打造企業滿意、群眾舒心的政務環境

　　“企業搬遷到松原後，在包保組的幫助下，項目進展非常快，包保市領導前幾天還到項目現場幫助研究解決問題，11月份我們就可以實現復産，今年能實現産值1.5億元。”松原市肯擔當、高效率的幹部隊伍和優良發展環境，讓吉林省科農肥業有限公司負責人慶倖自己將項目搬遷地選在了松原。

　　松原市積極落實《市級領導集中分片包保重點工作方案》，對於包保工作，各位市級領導既“包”又“保”，經常深入一線察實情、聽實言、解難題，切實幫助基層協調解決遇到的困難和問題，確保各項工作任務圓滿完成。

　　領導包保機制、項目調度機制、問題協調機制、考核獎懲機制……一連串的項目服務機制，趕著攆著黨員幹部把辦公室搬到了項目一線現場，從根本上保障了企業問題第一時間解決。在日前項目聯檢中，很多企業都表示在松原體會到了“安心、放心、舒心”的創業環境和發展環境，企業只需安心做好“圍墻內的事情”，“圍墻外的事情”幫辦部門已經幫著做好了。

　　“真是太方便了，半個小時就辦完了，現在的政府部門服務真是太到位了！”拿到房屋證照，康庭雅苑小區居民李先生激動不已。困擾他多年的問題在家門口就得到解決，讓他對政府部門特事特辦、上門服務的工作作風讚嘆不已。

　　為讓無籍房居民儘快拿到房屋證照，松原市不動産登記中心將辦理網點直接設在了一些問題比較集中的小區，工作人員加班加點，為居民辦理業務。

　　“雖然集中辦件非常辛苦，但看到群眾那麼高興，我們也挺開心的！”在辦件現場，一位“90後”辦事員真切感受到了“為人民服務”的幸福感。

　　在松原，到一線服務企業、服務群眾，已經成為廣大黨員幹部轉變工作作風、凝心聚力謀發展的真實寫照。

　　營造擔當盡責、苦幹實幹的幹事氛圍

　　“在我們村3年，他硬是將我從麻將桌上勸到了大棚裏。現在我學到了手藝也掙到了錢，一旦條件允許就自己扣棚子，靠勞動脫貧致富。”貧困戶孫麗萍説。

　　貧困戶口中的他，就是長嶺縣巨寶山鎮少力戶村第一書記李文超。3年前，這位市委宣傳部幹部帶著領導“扶貧先扶志”的囑託，來到基層一線開展扶貧工作。3年來，在部裏的支持下，他帶領群眾在戰勝貧困的道路上堅定前行，使少力戶村發生了巨大變化。

　　“相比于機關工作，農村工作要複雜一些。這幾年在鄉下扶貧，我學到了很多解決農村工作的方式方法，受益匪淺。”李文超説。

　　在松原，像李文超這樣在扶貧一線躬耕奉獻的年輕幹部還有很多。新時代新擔當新作為，已經成為松原市全體幹部的自覺追求。

　　這種自覺，也是該市“重實幹、重基層、重一線”幹部選用“風向標”指示的結果。

　　為充分激發幹部幹事激情，松原市相繼出臺了多項措施，將重點項目、生態建設、脫貧攻堅、農村環境整治等重點工作第一線作為考察幹部的“主考場”，激勵黨員幹部在一線擔當作為，讓幹事者有機會、有舞臺，為奮進者開闢向上的“綠色通道”。

　　“幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣”的環境，是滋生官僚主義、形式主義的溫床。松原市不斷完善幹部選人用人機制，讓在基層踏實工作、實績突出的個人有位子、有面子，真正激發了幹部的責任心和事業心。

　　聲勢轟轟烈烈，工作扎紮實實，成效實實在在。

　　113個“三早”開工項目順利推進、脫貧攻堅勝利在望、徹底解決無籍房問題、拆違戰役取得重大進展、城市建管效能提升行動收效顯著、全面掀起新一輪創建國家衛生城工作熱潮……一個個“硬骨頭”，一場場殲滅戰，松原廣大黨員幹部以敢於亮劍的魄力和善於亮劍的能力，以“堅決改”的勇氣和“怎樣改”的智慧，真正把火辣辣的“松原之問”變成堅定的“松原行動”，把熱騰騰的“松原之汗”變成堅實的“松原力量”，把沉甸甸的“松原之思”變成堅韌的“松原精神”，用汗水和智慧描繪著年輕城市高品質發展的壯麗畫卷。