長春新區：復工企業使出“三十六計”

　　【原題】長春新區：復工企業使出“三十六計”

　　長春日報2月14日訊（記者 徐微）：“線上打卡辦公”“實行無接觸銷售”“改變辦公室格局”……截至12日，長春新區578戶企業陸續開復工。當新區企業防疫指導組走進企業指導防疫工作時，卻意外發現，企業除按省市要求認真落實防疫規定外，還結合實際“別出心裁”，使出了防控疫情的“三十六計”。

　　“擬返崗員工，需在前一日上報個人身體情況及近期行程，經公司行政審核後，方可返回工作崗位。”為實現安全復工，金賽藥業採取了嚴格的人員管理措施，在維護市場方面，金賽藥業還創新了“無接觸銷售”新模式，“隔屏”開展業務。

　　走進吉林天藥本草堂制藥有限公司，墻上的智慧打卡提示特別醒目，為了降低復工帶來的疫情傳播風險，利用手機APP，實施“線上打卡”制，可通過線上進行打卡、遠程視頻會議溝通等。

　　在吉林省中研藥業有限公司，辦公間設置獨具特色。“員工安全始終是第一位的，我們改變辦公室格局，每個房間最多兩人，按最遠距離對角辦公。每日向復工員工發放3兩金銀花、兩隻口罩，對未返崗員工採取郵寄方式發放物資。”企業負責人説。

　　吉林永利鐳射科技有限公司的防疫“攻略”別具特色，在日常生産中做到“七堅持”：堅持返工返崗人員每天健康監測；堅持線上App簽到及假勤管理；堅持體溫檢測進廠；堅持上下班消殺防疫，重點區域多次消殺；堅持進出車輛和人員登記、消殺防疫；堅持員工分餐制；堅持佩戴口罩。實行疫情防控“零報告”和“日報告”制度。

　　長春希達電子技術有限公司倡導居家在線辦公，做到“沒有明確工作安排的不來、具備在家辦公條件的不來、乘坐公共交通工具的不來、所居住小區出現確診、疑似病例的不來”……

　　隨著新區復工企業的日漸增多，企業結合實際推出的新舉措、新辦法也層出不窮，真正築起了企業疫情防控的安全屏障。