勞模職工創新工作室助“鐵嶺製造”提檔升級

　　8個專利項目、37項創新成果，創造經濟效益7000多萬元。8月20日，在遼寧鐵法能源有限責任公司曉南礦職工創新工作室成果展示室，31名隊員兩年時間內取得的輝煌業績，讓前來參觀學習的鐵嶺市勞模、職工和工會代表嘖嘖讚嘆。

　　近年來，鐵嶺市總工會圍繞服務振興發展、推動“鐵嶺製造”提檔升級這一主題，堅持“有一個好帶頭人、有一支好團隊、有一塊陣地、有一套機制、有一定經費、有一些課題、有一批成果”的思路，大力推進勞模和職工創新工作室創建工作，努力實現品質、數量“雙提升”。截至目前，全市共創建勞模和職工創新工作室50個，其中省級工作室21個。僅2018年，這些勞模和職工創新工作室就實現創新成果156項，經濟效益近億元。

　　始建於1983年的大興礦是鐵法能源的主力礦井，年産煤炭320萬噸，井下電氣設備密布，維護工作異常繁重。“7月12日，生産面電牽引採煤機變頻器突發故障，停産一天，損失就達500多萬元。”大興礦“孫傑勞模創新工作室”領隊孫傑告訴記者，“有時候，僅僅一個小元器件發生故障，就要更換整套組件，造成停工。”

　　廣大職工身處生産一線，深知生産過程中的難點和痛點。為激發廣大職工的創造力，進一步弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，匯聚振興合力，鐵嶺市積極推動勞模和職工創新工作室的創建，一方面通過技能大賽等途徑積極選拔好的帶頭人；另一方面將經費下沉，支持企業創建勞模和職工創新工作室，鼓勵企業圍繞生産需求確定創新工作室的公關課題。同時，積極擴大創新工作室的覆蓋面，從國有企業向民營企業擴展；積極發揮創新工作室的引領作用，舉辦各類技術培訓，把創新工作室變成培養企業高技能人才的“練兵場”。

　　在勞模和職工創新工作室的引領下，不少企業紛紛開展技術競賽、技術攻關等活動，進一步激發了廣大職工鑽研技術的熱情，有力地助推了“鐵嶺製造”提檔升級。2016年5月，大興礦選樹“鐵嶺工匠”“鐵嶺市特等勞動模範”孫傑為領銜人，成立了“孫傑勞模創新工作室”。“7月12日發生的變頻器故障，工作室成員奮戰兩天兩夜，終於將其成功排除。”孫傑説。兩年多來，“孫傑勞模創新工作室”不僅圍繞生産過程中遇到的難題進行攻關，實現創新成果31項，創效2000多萬元，還開設了不同層級的培訓班，為礦上培養了一批年輕的技術能手。目前，“孫傑勞模創新工作室”有11名成員，都是礦裏各系統電氣專業的“大拿”，被礦工稱為“電氣全科醫生”。（記者 姜義雙 ）