本溪彩屯派出所創新基層社會治理工作機制

　　本溪市公安局溪湖分局彩屯派出所堅持以平安本溪“民生警務”戰略為引領，不斷豐富“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的新時代“楓橋經驗”內涵，積極創新共建共治共享的基層社會治理工作機制。

　　為確保“矛盾不上交”，他們一是創新基層社會治理工作新模式，以“聯合黨日”為抓手，推進派出所黨支部、54個樓棟黨支部協同聯動，全力打造黨建工作協作體。二是強化公安信訪案件源頭治理。以“因執法不規範引發信訪案件”為例，教育民警算好政治賬、經濟賬、精力賬，從接處警源頭抓起。2018年，全所共接處警1589起，沒有發生一起信訪投訴事件。三是建立矛盾糾紛前端化解工作機制，主動與街道、綜治、司法等部門協調對接，設立了矛盾糾紛人民調解室。2018年，共受理非警務類矛盾糾紛65件，成功解決了63件。

　　為確保“平安不出事”，他們一是做實“網格化”巡邏防控體系。堅持“聯勤、聯動、共治”的工作思路，24小時不間斷。2018年，通過“網格化”巡邏，共破獲現行案件5起。二是聯絡臨街商戶、轄區企業、學校等共建立362處視頻監控探頭，全部接入派出所勤務指揮室，與所內自有84個高清視頻探頭，構建起“全覆蓋”的視頻監控網絡。三是建好社會群防群治隊伍。在轄區216棟住宅樓內確定了“治安堡壘戶”，組成社區“網格員”，多渠道收集影響社會穩定和公共安全的政情、社情。

　　為確保“服務不缺位”，他們努力做到大事小事認真辦、一切事情依法辦、能辦的事情馬上辦、特殊的事情登門辦。與中國二維碼註冊認證遼寧服務中心共同研發彩屯派出所“碼上辦”，即將實現“報警一點通、求助一鍵達”，解決了公安機關傳統的“一支筆、兩條腿”工作習慣，打造“以房管人”警務新模式。（韓秀峰 記者 張海浪）