2026年，一汽-大眾迎來成立35週年的重要時刻。作為中國首個按經濟規模起步建設的現代化乘用車企業，一汽-大眾始終深耕實業反哺社會：累計上繳稅金超7500億元，帶動3500家經銷商、供應商合作夥伴開展深度合作，創造上下游超50萬個就業崗位，依託“五地六廠”全域佈局持續賦能區域經濟繁榮。在交出亮眼經濟答卷的同時，一汽-大眾更將可持續發展理念融入企業基因，在綠色發展、公益實踐和人才培養等領域深耕細作，全方位彰顯了新時代企業公民的責任形象。

　　堅持綠色發展 打造節能降碳新典範

　　一汽-大眾將綠色發展視為履行社會責任的核心命題，以科技創新驅動全價值鏈碳減排。

　　在清潔能源佈局上，為緊跟國家能源産業變革腳步，一汽-大眾投身電力市場化交易，實現每年引入清潔電力5億度。“十四五”期間，一汽-大眾累計在生産領域的節能減排投入逾17億元，萬元産值碳排放量較2020年同期下降34%，一般固廢綜合利用率超98%。在生産工藝層面，一汽-大眾涂裝工藝數智低碳技術升級項目實現每年降碳8521噸，併入選了國家發展改革委《中歐綠色低碳發展合作典型案例》。截至目前，六大工廠全面建成“無廢工廠”，其中4座國家級“綠色工廠”，3座“綠色供應鏈管理企業”，3座“近零碳工廠”，1個PAS2060碳中和認證企業，榮獲“2025碳達峰碳中和標杆企業”稱號。

一汽-大眾榮獲2025碳達峰碳中和標杆企業

　　此外，一汽-大眾積極發揮生態鏈核心企業帶動作用，將綠色標準與要求延伸至供應鏈，賦能合作夥伴共同減碳。一汽-大眾從2018年起實施“綠色合作夥伴”項目，對供應商的節能減碳績效提出要求，至今已協助數百家供應商節能減排，碳減排數十萬噸，節約成本累計8000余萬元。一汽-大眾還從綠色運輸、綠色包裝、綠色倉儲三方面發力，通過提升鐵路和水路運輸比例、使用循環包裝、減少庫房面積，確保2030年商品全生命週期碳減排29%的目標順利實現。

　　聚力公益向善 彰顯企業公民正能量

　　一汽-大眾在以自身高品質發展引領行業前行的同時，不斷以大愛精神踐行社會責任和企業擔當。一汽-大眾持續落地“兒童安全行動”，普及兒童安全座椅使用知識，守護兒童出行安全；同時助力青少年文體健康發展，打造青少年足球訓練營，賦能校園體育事業成長。在助學興教領域，一汽-大眾通過“中國新未來”行動，在全國多地捐建十余所希望小學，改善偏遠地區辦學條件。奧迪品牌依託專屬公益基金，聯動權威機構開展“春蕾計劃——夢想未來”系列項目，以常態化、體系化的公益行動守護少年成長，用溫暖力量護航青少年逐夢前行。

一汽-大眾帶領青少年參觀智慧工廠

　　在推動環保科研創新層面，一汽-大眾攜手中華環境保護基金會發起“汽車環保創新引領計劃”，連續三屆遴選資助全國知名高校、科研機構的42個項目，累計資助金額超1300萬元。此外，企業還設立了客戶關愛基金，鼓勵並助力廣大車主共同參與公益，將企業社會責任轉化為車主群體的共同行動。

　　厚植人才根基 助力行業薪火相傳

　　作為行業領軍企業，一汽-大眾秉持“人才是第一資源”的核心理念，每年吸收大量國內外頂尖高校畢業生加入，為企業電動化、智慧化轉型儲備核心力量，現已連續十七年斬獲“中國傑出僱主”殊榮。

一汽-大眾榮膺2026“中國傑出僱主”認證

　　一汽-大眾打造出構建覆蓋全職業週期的培養體系，面向校招新生打造“S·訓練營”，通過課題實踐機制，幫助員工快速完成身份轉變、夯實專業能力。此外，企業的中外管理層持續深入一線，真正實現企業與員工的共同成長與價值共創。

　　三十五載砥礪奮進，責潤四方守初心。站在35週年新起點，一汽-大眾將繼續秉持“以客戶為中心”的長期主義與利他主義，以更堅定的步伐推進綠色低碳轉型，以更溫暖的行動踐行公益使命，以更開放的胸懷賦能人才成長，為行業樹立高品質發展與高水準對外開放的新標杆，與時代同頻共振，攜手社會各界共赴下一個璀璨的35年。（資料來源：一汽-大眾）