發佈會現場。攝影 孫朝建

《2017中國留學白皮書》 攝影 孫朝建

北京新東方前途出國諮詢有限公司區域經理兼重慶分公司總經理曹亮介紹《2017中國留學白皮書》。攝影 孫朝建

　　國際在線重慶頻道報道（李世丹）：5月16日，新東方前途出國聯合新東方留學考試、新東方海威時代、Visa以及首度合作的新東方歐亞教育和斯芬克國際藝術教育發佈了《2017中國留學白皮書》。　　 

　　該白皮書是由調研公司Kantar Millward Brown通過網絡媒體，在全國範圍內的線上調研、覆蓋全國40個城市及地區的線下調研，回收有效樣本6217份，加上涵蓋數萬家媒體的網絡數據監測等形式，基於收集的大量數據分析得出，力求多維度、更全面展現中國留學群體，為廣大學生及家長提供科學有效的留學參考。　　 

　　據新東方前途出國負責人介紹，全書共分為中國留學現狀、各國留學教學體制及趨勢、留學考試指導、中國留學生海外消費支付行為分析、中國留學生歸國就業調查五個部分。與往年相比，留學目的國分佈的整體格局較為穩定，在參與調研的群裏中，50%的學生傾向選擇留學美國，英澳加緊隨其後，德國、中國香港、新西蘭和法國的佔比較去年有小幅提升，其中新西蘭和加拿大深受低齡留學家庭青睞。另外，留學人群仍呈年輕化的趨勢，初高中階段出國留學人數已達到8%，因職場壓力選擇留學的群體較去年上升了4%。　　 

　　此外，有留學意願的群體，留學的目的性逐年增強，越來越理性化，其中，為拓展國際視野與豐富人生經歷的人群就佔到了61%，在選擇專業時超過一半的人將興趣作為首要考慮因素。在留學籌備過程中，擇校、申請、就業，越來越成為關注重點，50%的學生希望在接受留學服務的同時，能得到職業規劃及就業指導的服務，而在選擇學校時，除對學術能力的關注外，畢業後薪酬也深受重視。　　 

　　據白皮書內容顯示，73%的留學人群計劃完成學業後歸國就業，不少留學人群願意在當地工作一段時間後回國就業，希望海外工作經驗對未來就業有幫助。但是，也有超八成海歸覺得“學非所用”，工作滿意度整體偏低，85後海歸薪酬則集中在5000-10000元區間。　　 

　　目前，全國連鎖機構的“一站式服務”受到有出國意願的人群信賴，在選擇留學機構的學生中，55%的受訪者表示更願意接受全國連鎖留學機構的服務。大型的本地留學機構由於立足本地市場時間較長，也是很多學生及家長的選擇，而選擇近年來留學市場上大量出現小型工作室僅佔4%。超60%的留學人群傾向同時選擇語言培訓和留學諮詢服務，對於會選擇兩種服務的留學人群，80%更願意選擇一站式服務方式，較2016年呈明顯增長。