國際在線重慶頻道消息：重慶忠縣新立鎮雙柏村位於新立鎮東部、中國柑橘城景區，毗鄰新立場鎮，距離高速路出口不到2km。得天獨厚的區位優勢、四通八達的交通環境為雙柏村的發展創造了良好的條件，也為雙柏村壯大集體經濟帶來了潛在的“商機”。　　 

　　“自辦企業”萌芽　　 

　　2013年，三甲公司落戶雙柏村，發展壯大2000畝高標準果園。由於初來乍到，公司不認識群眾、群眾不了解公司，導致公司一直處於用工慌階段，公司經常向村集體抱怨。　　 

　　2016年，三甲公司採取聘請群眾代表全日制工作，主要替公司尋求合適勞動力、管理和維護群眾與公司之間的發展利益關係。儘管公司能夠正常開展務工，但是管理人員、公司、群眾之間的矛盾屢見不鮮，經常因為糾紛鬧到村辦公室。　　 

　　三甲公司的用人問題一直是雙柏村領導幹部的“心頭刺”，不解決就不能踏實。2017年，雙柏村支“兩委”為了公司不再吐苦水、管理代表不再有怨言、勞動群眾不再有糾紛，萌生了村集體作為人力資源管理方式，打通公司用人、群眾務工之間的消息閉塞，協調公司與群眾之間的“雙贏”關係，成立人力資源公司的想法逐漸清晰。　　 

　　“人力資源公司”成立　　 

　　2017年，在村支“兩委”班子會、群眾大會通過後，由村集體註冊的重慶橘園人力資源管理有限公司正式成立，主要負責服務在村農業企業尋找勞動力、在家勞動力成功就業，按照提供一個勞動力一天5元的管理費計算效益。目前，在人力公司登記的勞動力多達上百人，除了雙柏村本村群眾，還包括臨近的白馬、華福、農井等5個村在家勞動力；登記的用工需求公司除了本村企業，也還有其他村農業企業。按照目前日均提供50-60人的標準計算，年均收入達到10萬元以上，極大地增加了村集體經濟“自身造血”功能，實現“滾雪球”式增長態勢，實現了“空殼村”“脫殼”的完美蛻變。　　 

　　企業發展規劃　　 

　　雙柏村支“兩委”並沒有在嘗到甜頭的同時止步不前，而是更加客觀冷靜的分析當前形式，繪製了發展“藍圖”。　　 

　　橘園人力資源公司制定了公司章程、簽訂了勞務用工協議，每月定期組織群眾參加柑橘疫病防治、柑橘果木管護等技能培訓，增加群眾“軟實力”，構建梯度工資體系。同時，該公司擬與在鎮個體工商戶、超市等用工單位銜接，“一對一”提升勞動力素質，逐步從農業企業涉足到其他行業，打破發展“瓶頸”。　　 

　　公司創造的集體經濟，一部分用於繼續壯大企業，探尋更多增收渠道；另一部分則用於加強基礎設施建設、改善群眾人居環境、整治土地提高增值空間、加強務工群眾技能培訓，築得“好巢”引來“金鳳凰”，增加企業用工需求，吸引更過外出務工群眾返鄉就業。（供稿 忠縣新立鎮人民政府黨政辦公室 唐麗 編輯 高爽）