原標題：一句承諾，4年幫上萬留守兒童父母返鄉就業 

　　8月1日，中建三局重慶分公司黨委書記熊銳（左）在施工工地慰問高溫下的一線農民工。 本報記者 陳均俊 攝　　

　　盛夏時節的8月1日，朝天門附近的光控中心項目部裏幾名工人正趁著高溫休息時間聊天，七嘴八舌地説起了房子和車子，就問呂朝勝和洪武燕兩口子，“你們在縣城買的房子好久裝修哦？”

　　呂朝勝剛要開口，話就被妻子洪武燕搶了過去，“我們再辛苦辛苦，年底就裝，還要裝得舒適豪華點。搬了家我們就是城裏人了。”

　　呂朝勝夫婦告訴記者，這一切都得益於中建三局重慶分公司 “讓留守兒童父母返鄉就業”的承諾，從浙江回到重慶後，兩口子靠著4年來在工地上每月1.5萬元的工錢和家裏積蓄，今年在墊江縣城買了上百平方米的樓房。

　　一對夫婦

　　外地務工4年沒回家女兒都怯生

　　呂朝勝16歲開始出門打工，“家裏人多，經濟也困難，我就想著在老家給人蓋了一年的房，有點手藝，該出去掙錢了。”

　　1990年春節剛過，呂朝勝從老家墊江前往武漢投奔在工地上當砌築工的老鄉。之後，他又輾轉到廣東、福建，8年後開始長期在浙江溫州工地上務工。

　　從一個人打工到婚後和妻子一起去打工，兩口子心裏最放不下和最捨不得的是家裏的兩個孩子。

　　“我們當時也想把孩子接到浙江，一家人團聚，可是條件不允許。”呂朝勝説，他們只能狠狠心把一對女兒交給鄉下的老人帶。

　　他們和孩子分離時間最長有4年，記憶猶新。

　　“大的姑娘才5歲，我們上車前，孩子邊追邊説‘媽媽，媽媽，我也要去’。我的淚嘩地就流了出來，哪個父母不心疼孩子嘛。在工地上看到別人的孩子，我就想孩子，想得哭。”洪武燕説，那幾年過春節一直想回家，不是買不上車票就是工期緊張，“4年後回來，孩子一看到我們，認倒是認得，就是有點膽怯，不敢像別人家孩子和父母擁抱。”

　　孩子們逐漸長大，老人們也日漸衰老，呂朝勝夫婦一直想回到重慶謀一份生計，主要是方便照顧老人和孩子——但都因打聽不到合適穩定的工作而放棄。

　　一句承諾

　　4年解決了上萬人回鄉實現就業

　　2013年春節，族人呂仁權在趕場路上遇到了呂朝勝夫婦，給他們帶來的好消息，讓他們下定了在家鄉就業的決心。

　　“2013年，我當時帶著一幫工人在江北嘴國金中心幹活，中建三局重慶分公司黨委書記熊銳給我們説，公司黨委會研究決定幫助在外務工的人回來就業，每年提供2000-3000個工作崗位，讓我們回鄉宣傳一下。”重慶永和建築勞務有限公司光控項目負責人呂仁權説。

　　包括呂朝勝在內的很多人在那個春節一直反復問呂仁權，工錢穩不穩當。

　　呂仁權用“每年大年三十前差的錢絕對送到家，你看我送錢送得都摔傷了”的承諾告訴村人：工錢穩當，工期穩定。

　　中建三局重慶分公司黨委書記熊銳坦言，“讓留守兒童父母返鄉就業”是2013年春節前黨委會討論決定的每年都實施的一項計劃，動機是央企要為地方排憂解難、履行服務社會的責任，而且當時才成立3年的分公司也有了一定的市場。

　　“剛開始，我們也覺得有一定難度。留守兒童的父母信不信，其次是他們擔心工資能不能得到保證。我們既然作出了承諾，就要去完成。”熊銳説，事實證明，通過“按時發放工資、培訓提升農民工技能、健康體檢全覆蓋、關愛農民工子女、優秀農民工可進入公司、評選十佳工匠”等系列辦法，“讓留守兒童父母返鄉就業”計劃實施4年來已解決了上萬人的就業問題。

　　“這個承諾我們會繼續進行下去。”熊銳説，企業需要一批穩定的人才作為中堅力量，農民工也需要一個穩定的工作崗位，這種雙方的相互需求，通過實施“讓留守兒童父母返鄉就業”計劃變成了現實。

　　中建三局重慶分公司的統計數據顯示，目前公司已經與38個固定的勞務公司形成長期合作關係，帶動了130多個村莊的青壯年群體化在公司就業。

　　呂朝勝夫婦的“頂頭上司”呂仁權説，他所在的墊江縣高峰鎮建興村，2000多人的村裏有1/5的青壯年在中建三局重慶分公司就業，他所帶的勞務隊伍也從最初的幾十個人發展到了幾百人，尤其是這幾年新加入的工人幾乎都是原來在外地的務工者，工作崗位包括砌築工、抹灰工、二次鋼筋工、木工、混凝土工等工種。

　　“我們村在中建三局務工的家庭，基本都實現了農村老家蓋新房，或者在墊江縣城及重慶市區買房，家庭交通工具也從摩托車變成了4輪的小轎車。老家修路、建學校、幫貧困學生，我們都是率先掏錢幫扶，掙到錢了就要回報家鄉。”呂仁權説。記者 陳均俊