國際在線重慶頻道消息：近日，重慶市合川區人力社保局嚴抓正風肅紀，不斷加強作風建設，緊盯重點崗位和重點環節，狠抓監管監控，強化違紀問責，“四重奏”唱響勤政廉政好聲音，規範權力運行。

　　 據了解，合川區人力社保局常打思想“免疫針”，緊盯重要節點開展作風督查，在重要時間節點編輯發送1000余條廉潔短信，提醒廉潔過節，並對公車私用等違紀行為進行不定期明查暗訪，強調廉潔紀律和生活紀律。開展“練好內功提素質、外塑形象展風采”活動，通過“勤政廉政大家談”“黨員示範崗服務明星”評先評優等營造積極向上、風清氣正的良好環境，促進幹部職工想幹事、幹成事。

　　 同時，該局不斷築牢制度“防火牆”，建立半年督查“三重一大”制度，對貫徹落實“三重一大”決策制度、加強作風建設等重要制度、重要環節開展全面“體檢”。督促人力社保局對財務管理制度等進行修訂，督促社保局開展內控管理，開展城鄉居民養老保險經辦內控自查工作，重點抽查了12個鎮街。對社保局辦公室、養老保險待遇科等7個內設機構開展內控檢查。

　　此外，該局還不斷強化監督“緊箍咒”，緊盯重點環節進行監督，針對人事招錄以及審計存在的問題，提出加強重點環節監督檢查，查找制度建設存在的漏洞，及時加以完善，對面試實行考官、考生雙抽籤制度，面試全過程進行錄音錄影，加強監管監控。對審計中發現的問題，要求進一步完善制度，加強日常監管。切實加強廉政風險防控，對人力社保局機關和各局屬事業單位的風險點、權力運行流程、內控措施進行全面梳理，共梳理12個方面88個廉政風險點。

　　 今年以來，合川區人力社保局用好問責“殺手锏”，著力整頓作風紀律，面向社會公佈舉報電話和投訴信箱，強化群眾監督，堅持每週定期督查1次，每月對全局作風問題進行1次通報，目前已經開展工作作風督查9次，對上班期間吃東西、玩手機等現象，以及不遵守會議紀律的幹部分別進行了約談和教育批評。（供稿 合川區人力資源和社會保障局 唐敖 陸雲珊 編輯 高爽）