國際在線重慶頻道消息：9月15日，重慶金科地産將在金科大酒店正式啟動精英招募計劃，將面向社會公開招聘300名行銷、工程類人才。在金科跨越式發展，放言“2020年力爭實現2000億”的當下，求賢若渴的重慶金科以一場盛大的人才招聘會吹響了人才爭奪戰的號角。

　　近年來，金科業績漲勢驚人，僅今年上半年，重慶金科地産的銷售金額就已經突破150億。據悉，今年年底，重慶金科將向300億發起衝擊。

　　今年6月，金科股份發佈了《金科股份：發展戰略規劃綱要》，對2017～2020年期間，公司計劃各年度力爭實現簽約銷售金額分別約500億元、800億元、1100億元、1500億元，並力爭在2020年實現2000億元目標，展現了做大做強的戰略思路。

　　作為總部所在地，隨著重慶國家中心城市的大發展，未來金科必將加大開發重慶主城的力度。據了解，2017年金科將把工作重心轉移至重慶主城，拿地將更加頻繁，從2016年拿地情況來看，這種趨勢已經逐漸成型。2月、6月、12月金科均在重慶密集拿地，土地戰略儲備充足。

　　“資金、土地、人才三者之中，人才是最重要的，這毋庸置疑。就像一個裁縫有一塊布料，如果能力弱了，他做出來的就是一件背心而非衣服，別人看不出他有什麼能力。”談到人才，金科股份副總裁兼重慶區域公司董事長喻林強強調，“人才是金科的第一資源。”

　　據金科一相關負責人透露，此次招募計劃規模較大，針對性較強，將招聘300位行業精英人才，涉及行銷、工程兩個系統，職位包含置業顧問、策劃經理、銷售主管、工程主管、安裝工程師、土建造價等23個崗位。同時，也要求應聘者需具備豐富的相關工作經驗。

　　據了解，“潛能、遠見、格局、逆商、感恩”是此次金科招聘的關鍵詞。金科希望通過此次招聘為企業培養具有國際化視野、跨界創新思維、責任擔當意識的金科人才，以責任、創新、拼搏的“家文化&狼文化”凝聚團隊，共創輝煌。

　　有業內士表示，金科在短時間內大舉“招兵買馬”，也正是基於新盤頻出、快速擴張的考慮。同時也透露出一個信息：金科看好重慶市場，在為後期爭取更多的主動權和市場份額而做準備。同時，市場也會因此更看好金科未來的發展。（文 揚棄 編輯 朱明達）