上千名求職者聚集在招聘會現場

　　國際在線重慶頻道消息：9月15日上午9點半，“你的雄圖·我的霸業”2017重慶金科大型人才招聘會開啟，金科股份重慶區域公司副總經理楊恒與來自主城各區、周邊區縣的近千名求職者進行了互動。 

　　招聘會上，楊恒與應聘者們分享成功四要素：能力、狼性、機遇、金科（平臺）。楊恒表示，此次招聘的目的,一方面是為衝刺年底300億的任務打下堅實基礎，另一方面金科看好重慶的市場, 為衝刺2000億目標積蓄力量。 

　　為了提高面試效率，在招聘會現場，金科特意以簽到領取面試號碼牌安排應聘者的面試時間，避免現場“一窩蜂”的現象。而面試區也按照部門分隔成16個獨立的區間，充分保證了應聘者的隱私，為應聘者營造一個寬鬆的環境。 

　　據了解，本次招聘會，涉及行銷、工程兩大系統，共設有置業顧問、策劃經理、文員、項目行銷負責人、安裝工程師、土建造價、招標工程師等23個崗位，逾200個職位。初步統計，招聘會吸引了近千位行業精英。 

　　“我從事策劃工作4年多了，我希望能在一個更大的平臺鍛鍊自己，提高自己。”一個從永川來的求職者表示，“我希望在職務和待遇上有一定的提升。”談到應聘的主要原因，一個身材高挑，從事銷售的姑娘信心滿滿地説：“作為重慶地産的領軍企業，金科具有良好的發展前景，並且團隊的穩定性在業內都有口皆碑，所以我來試試。” 一位參加完面試的應聘者説：“面試官都很親切，感覺不像在面試，更像一次真正的深入交流，整個招聘流程充分體現了金科對人才的尊重。” 

　　“金科重視人才，這一點在業界極有口碑。在金科看來，人才是第一資源。”楊恒表示，金科重學歷而不唯學歷，堅持“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則，希望人才與企業都能可持續發展，希望人才能在金科這個大平臺上實現更大的人生價值。 

　　業內人士表示，這一次高調的招兵買馬行動,折射出的不僅是重慶金科地産的求賢若渴,更是其快速擴張態勢下的必需之舉,彰顯其實力與自信。而應聘者們蜂擁而至，期望與金科地産共同成長的意願非常強烈，從市場角度看，也坐實了市場看好金科，認同金科品牌的言論。（圖/文 揚棄 編輯 高爽）