國際在線重慶頻道消息：近日，重慶市合川區人力資源和社會保障局緊密結合全國文明城區創建，全面深化改革工作，不斷完善規章制度，約束執法行為，多層次、多渠道加強能力素質培訓，提升服務水準，切實規範勞動保障監察綜合執法行為。

　　據了解，合川區建立勞動保障監察執法全過程記錄製度，針對勞動監察執法中的行政檢查、行政處罰、行政強制等執法行為，制定完善執法細則，明確具體操作流程，切實做到步驟清楚、要求具體、期限明確、程式公正，並向行政執法相對人和社會公開。完善調查取證、告知、聽證、集體討論決定、罰沒收入管理等制度，確保程式規範。落實勞動保障監察執法裁量權基準制度，細化、量化裁量標準，規範裁量範圍、種類和幅度，嚴格限定和合理規範裁量權的行使。

　　同時，健全勞動保障監察機構與各單位相互配合、齊抓共管的工作機制，加強對侵害勞動者合法權益行為的綜合治理。進一步健全勞動保障監察行政執法與公安機關和法院、檢察院的工作銜接機制，完善拒不支付勞動報酬、社會保險詐騙等犯罪案件移送標準和程式。健全用人單位守法誠信檔案，完善用人單位信用信息記錄，強化信用監管。落實用人單位重大勞動保障違法行為社會公佈辦法。根據用人單位守法誠信狀況實行分類分級、動態監管，對侵害勞動者合法權益的用人單位建立“黑名單”制度，定期向社會公開。

　　今年以來，加大勞動保障監察人員政治業務培訓力度，完善分級分類培訓體系，不斷提高專業素質和能力。除參加重慶市人力社保局組織的監察員培訓外，全區每年組織1期100人的監察員培訓班，排查出存在隱患18個，涉及農民工2990名，涉及金額5443萬元，與去年同期相比，項目總數、涉及人數、涉及金額分別下降74.2%、40.3%、62.5%。（供稿 合川區人力資源和社會保障局 唐敖 編輯 高爽）