國際在線重慶頻道消息：“今年1至9月份，個人總收入高達8萬餘元；預計全年在10萬元以上，與去年相比，預計全年增收2萬餘元。”這是重慶能源集團打通一礦採煤四隊採煤工程慶的收入數據。程慶用事實證明了在煤礦工作，只要勤勞肯幹，確保生産安全，一樣可以得到豐厚收入。

　　打通一礦採煤四隊採煤工程慶

　　今年46歲的程慶是採煤四隊生産三班班長。程慶表示，其增收秘訣就是帶領班組工友群策群力抓好安全，注重現場細節管理。

　　在程慶看來，個人抓好安全是掙的“小錢”，全班都抓好安全掙的才是“大錢”。程慶喜歡給班組21名工友算安全賬、親情賬、經濟賬、名譽賬、良心賬、法律賬、健康賬，以此提升班組工友安全意識，促使班組工友自覺遵守規章抓好安全。

　　“細節決定成敗，安全來不得半點虛假，在現場只有抓好細節才能確保安全生産。”程慶表示，自己根據班組實際，徵求工友建議，制定了班組管理辦法，注重細節，狠抓現場安全。比如放煤工與溜煤眼一台皮帶司機必須時常用電話聯繫，觀察溜煤眼內煤量，確保溜煤眼不放空，減少溜煤眼堵塞後處理帶來的安全隱患；工作面機頭機尾現場搬運鋼梁、π鋼、液壓單體必須兩人抬，減少操作人員體力不支造成的安全隱患；割煤機司機在割煤過程中必須按照要求打護煤板，避免煤壁片幫傷人；現場出現大的煤炭或者矸石，必須用工具破碎成小塊才能搬運，避免搬運砸傷手腳……違反以上規定的責任人,按照每次50元進行考核,在每月的安全生産任務獎勵中扣除。

程慶（前排中）與工友交流班組管理經驗

　　“程班長（程慶）算賬算得精，只要與安全有關的工作，他都嚴格要求，絕不打折扣也絕不打讓手，誰要是忽視安全、違章蠻幹，再好的關係也不賣賬，絕對逗硬考核。”程慶的工友劉文軍説。

　　在今年5月份，與程慶關係較好的工友趙文海在機頭一人扛單體，程慶毫不留情地按照班組制度對其進行了考核，並在班務會上進行了通報，對其進行了幫教。班組工友都説程慶沒得私心，管理過硬，表示支持。

　　“最後三個月的含金量太重了，絕對不能違章或者出現受傷事故。”進入四季度，程慶給工友們算起了安全賬。“在四季度班組如果無受傷無違章，被礦評為‘五無班組’，礦上對班組人均獎勵500元，22人就是11000元，隊上還要獎勵生産任務獎10000元左右，一進一齣就是兩萬多元，如果出現事故，不但得不到獎勵，還要被考核，多的都要被拿出去了……” 程慶説。

程慶（後排左三）與工友合影

　　“注重細節不一定能夠確保安全，但不注重細節，絕對不能夠抓好安全，而注重細節，絕對能夠降低受傷幾率，有助於抓好安全。”程慶表示。在程慶帶領下，該班組今年以來無違章、無受傷事故發生，班組榮獲了2017年上半年公司“二十佳明星班組”，程慶也被評為“二十佳明星班組長”，所在班組收入是芝麻開花節節高。

　　該礦人力資源科科長張榮介紹，像該礦程慶這樣收入的一線員工也大有人在，他們都有一個共同點，那就是搞好安全又創收。與重慶平均工資65545元相比，程慶的工資收入遠遠超過了這個數。（圖/文 胡明軍 編輯 朱明達）