11月22日，為期3天的重慶市2018屆高校畢業生大型就業雙選會在陳家坪展覽中心拉開帷幕，設國有大中型企業專場、中小企業專場、醫藥衛生專場。在首場舉行的國有大中型企業專場上，有約300家用人單位進行了招聘，為攬才各企業紛紛拋出誘人條件，如出國遊、探親假等，還有企業甚至將月薪增加了40%。

　　為攬才有企業月薪增加40%

　　據了解，2018年重慶市有畢業生的高校為65所，畢業生共22.2萬人，比去年增加近7000人。其中，研究生畢業生1.7萬人，本科生畢業生10.9萬人，專科生畢業生9.6萬人。

　　“近年來重慶高校畢業生人數持續上漲，但今年經濟形勢向好，企業用人需求量較大。”市大中專畢業生就業服務指導中心主任余躍告訴重慶日報記者，此次來國有大中型企業專場進行招聘的用人單位比去年增加了50家，工作崗位也增加了約2000個。

　　重慶日報記者在現場看到，機械製造、建築、電子信息等行業招聘的崗位數不少。如中國四聯儀器儀錶集團有限公司旗下的十余家企業當天組團前往招聘。不少企業為招攬人才，還提高了薪資待遇。

　　“我們今年招聘的人數比去年增加了約20%。”重慶川儀分析儀器有限公司招聘負責人告訴重慶日報記者，此前企業去部分大學招機械製造、自動化專業的學生，但一些學校整班的學生都已簽約。目前企業針對優秀的本科生以及研究生都提高了待遇，本科生月薪約6000至10000元，研究生約7000至12000元，比以往提高了約40%。重慶川儀自動化股份有限公司晶體科技分公司負責人也表示，公司今年招人提高了待遇。“以前研究生的年薪大約10萬元，現在我們提高到了14萬元。”

　　重慶日報記者在現場看到，為攬才各企業紛紛拋出誘人條件，不少企業還列出了出國遊、探親假等誘人條件。

　　戰略新興行業人才需求較旺盛

　　重慶日報記者了解到，除機械製造、建築等行業人才需求量較大外，互聯網、智慧裝備、新能源汽車等戰略新興行業的人才需求也比較旺盛。

　　重慶市公共交通控股有限公司招聘負責人介紹，隨著重慶交通建設的發展以及公司在外地業務的拓展，企業很重視相關人才儲備。“公司除了招收重慶交通大學等本地高校的畢業生外，蘭州交通大學、石家莊鐵道大學等外地大學生也很樂意來重慶發展。”該負責人表示，不僅去外地讀書的重慶大學生願意回家鄉，外地的大學生也願意來重慶。

　　不少外地企業也紛紛來渝招聘。重慶日報記者在現場看到，不少企業來重慶開設了分公司，加大人才招聘力度。如在北碚新建的重慶京東方智慧電子系統有限公司，將於2018年3月正式生産，此次僅技術管理等崗位就拋出了50個。“全廠需要5000名職工，工人不在此次招聘的範疇。”該企業招聘負責人説。

　　大學生需加強吃苦耐勞精神

　　上海一家軟體公司今年2月也來到重慶開設分公司，此次拋出手機測試、自動化測試等17個崗位。但該企業招聘負責人有些遺憾地表示：“目前互聯網領域的市場很大，儘管80%的高校都開設了計算機專業，但培養出的學生距離企業的需求還有差距。”

　　也有企業負責人表示，儘管企業需要用人，但發現一些畢業生並不符合企業要求。“有的學生甚至寧願啃老也不願意就業。”該負責人表示，新一代大學生吃苦耐勞的精神有待加強。

　　重慶日報記者了解到，一些大學生確實不太願意去工廠工作。“我們不太想從事朝九晚五的工作，喜歡自由度更大的工作。”現場一位大學生説。

　　23日、24日，陳家坪展覽中心還將分別舉行中小企業專場、醫藥衛生專場的高校畢業生雙選會。（記者 李星婷）