原標題；共享平臺最大限度釋放人才創造力——又看豬八戒網如何用大數據服務實體經濟

　　重慶市委五屆三次全會，提出要實施科教興市和人才強市戰略行動計劃。全國乃至全球的人才如何為我所用？重慶豬八戒網基於大數據技術的共享經濟，或許能提供一定的啟示。

　　江北港城工業園區某企業，經過多年研發，最近推出一款不用添加劑也可長久保鮮的綠色休閒食品。休閒食品屬於競爭激烈的紅海市場，産品品質只是基礎，新産品要打開市場，更需要精準的市場定位和持續不斷的行銷。

　　原有的銷售策劃團隊始終未能給出讓人滿意的行銷方案，該企業決定在全國範圍內，高薪延攬一名“策劃高手”。通過招聘網站和獵頭公司，連連向策劃人才富集的北上廣深發出“邀約”，幾個月時間過去，企業還是沒有招到滿意的人。

　　據了解，包括行銷策劃在內的創新人才總量不足，一直是我市創新驅動發展的短板。以科研人才為例，市科委提供的數據顯示，我市現有國家級高端研發機構4家，四川、陜西分別為27家和38家，我市有國家工程研究中心、國家工程實驗室等各類國家級研發平臺46個，約為四川的1/2和陜西的1/3。

　　然而令該企業頭疼的是，即便開出和一線城市相當的薪資，也還是難以招到人。“專業技術人才靠創意和手藝吃飯，創意的産生和手藝的陶煉，都需要從業者經常性的互動和交流，需要行業氛圍。”兩年前，重慶日報記者在北京參加某人力資源高峰論壇時，聽到的聲音是，“中西部地區缺的就是這樣的大環境，人才長期委身於一家企業，可能擔心企業業務量不足導致自己的專業技術荒疏，失去職業競爭力”。

　　“實體經濟的最大痛點是缺人才，自己招聘吧，養人成本高，並且可能業務不飽和；外包吧，非專業人士難以判斷專業技術的水準。”豬八戒網CEO朱明躍説。

　　豬八戒網用大數據構建的人才共享平臺，為上述難題的解決，提供了一種可能性。天南海北的人才，可以足不出戶完成網上註冊，展示自己的成功案例，然後就可能接到同樣來自天南海北的業務。

　　具體而言，包括兩個步驟，首先是客戶畫像。買賣雙方的年齡、學歷、工作經歷、成功案例、服務類別、需求偏好等基礎信息，加上投標數量、中標數量、成交率、客戶評價、月收入、誠信度等交易信息，會在豬八戒網上自動生成客戶數據庫。

　　第二步，當買方或賣方在網上發出需求時，計算機會自動根據其演算法模型，對上述客戶數據進行匹配，向買方推薦若干符合條件的賣方，或向賣方推薦符合條件的買方，和搜索引擎差不多。

　　“網絡上，買賣雙方的信息都是透明的，你給客戶做了哪些案例，人家的評價如何，一目了然，優秀的人才不需要跑關係拉業務，只需要一門心思做好自己的事情，並憑藉越來越精湛的技藝獲得更多業務，形成良性循環，這正是市場對資源的最佳配置。”朱明躍認為，共享平臺通過大數據技術和市場化手段，讓社會人力資源配置由此前的“一對一”變為“多對多”，給人才提供更大舞臺和更多機遇，從而最大限度釋放人才的創造力。

　　為了進一步增強共享平臺對實體經濟發展的促進作用，豬八戒網大數據中心總經理鏑來建議，我市應在大數據庫的建設上狠下功夫，當務之急是盡可能開放政府部門數據，為企業提供公共服務。例如，豬八戒網對客戶的畫像，其依據是客戶註冊登記時的基礎信息和買賣過程中的交易信息，平臺本身缺乏數據甄別能力，如果能獲得政府部門或者其他第三方的權威數據，他們對客戶的描述將更加準確，撮合交易的成功率也更高。