國際在線重慶頻道消息：6月5日，兩江新區在兩江協同創新區舉辦首場“全球‘雲引才’系列活動”。活動中，一場別開生面的線上直播，吸引了超過551萬人次的在線觀看，讓兩江新區在雲端“火”了一把。

兩江協同創新區 攝影 張坤琨

  重慶市委常委，兩江新區黨工委書記、管委會主任段成剛，兩江新區黨工委委員、管委會副主任皮濤化身引才“主播”，通過網絡直播互動的方式，踐行面向海內外推介兩江新區及兩江協同創新區的戰略定位、發展環境和人才政策。

  直播中，同濟大學重慶研究院、中科院計算所西部高等技術研究院、北京理工大學重慶創新中心、華東師範大學重慶研究院4家入駐園區科研機構代表現身，發佈人才需求。

  “一場‘雲引才’，幹貨十足、誠意滿滿，總的來看呈現出4大亮點。”兩江新區組織人事部部長鄧軍表示。

  參與單位品質優。參與活動的30家用人單位主要為重點科研院所、博士後工作站和直屬國企，其中科研院所12家、博士後工作站17個。

  人才需求數量大。活動共發佈1600余個優質崗位，既有入駐新區後首次規模引才的單位，更有一次性放出200多個崗位的“大手筆”。

  崗位技術含量高。人才崗位需求中，涉及大數據工程師、硬體工程師、數字晶片總體設計、系統架構師等，高級專業技術人才、專業研發人才需求佔比超50%。

  薪酬福利待遇佳。企業普遍開出了極具吸引力的薪酬待遇，提供年薪超60萬元的崗位300余個，超20萬元的崗位800余個，超10萬元的崗位1000余個。

  為此，兩江新區還專門制定了激勵政策：對為轄區重點企業成功引進符合條件人才的人力資源機構，在市級補助的服務補貼基礎上，還可以從新區人才專項資金中疊加補貼。

  此外，兩江新區還先後組織開展“民營企業線上引才服務月”活動、聯合市教委舉辦人才供需對接洽談會，通過充分整合線下功能，搭建線上聚才平臺，拓展引才路徑。

  2019年4月23日，重慶兩江新區與北京理工大學簽署合作協議。後者把學校最大的綜合性外派科研學術機構落戶兩江協同創新區，分2期建設、每期3年，按照“院士領銜、團隊落地、屬地發展”的模式，構建“專聘+柔性”人才隊伍，圍繞先進製造、新能源汽車、新一代信息技術、大數據及人工智能、新材料5大領域，開展科學研究、人才培養、成果轉化、國際交流等方面的工作。

  作為重慶在西部地區帶頭開放、帶動開放的重要戰略性平臺，“整合創新要素”一直是兩江新區所擅長的。目前兩江新區已聚集國家高新技術企業409家、科技入庫企業1000余家、科技行業企業數萬家、市級及以上研發機構280個，每萬人發明專利擁有量30件。 

  國務院批准設立全國首批“雙創”示範基地和國家自主創新示範區，中國科協授予國家海外人才離岸創新創業基地，人社部支持設立兩江新區留學人員創業園，中國歐美同學會設立兩江新區留學報國基地，重慶市人社局支持設立院士專家工作站、博士後工作站、博士後創新實踐基地——兩江新區具備比較完備專業的人才培育和服務平臺，是人才發展的大舞臺。

  為進一步激發人才創新創業創造活力，兩江新區還推出“智匯兩江”雙創品牌，以進一步匯集全球科技創新人才。圍繞“智匯兩江”主品牌，兩江新區還將打造“智匯兩江·思享匯”“智匯兩江·創賽匯”“智匯兩江·創業匯”三大子品牌，構建起“1+3”活動平臺。

  去年11月，兩江新區印發《關於實施人才強區戰略助推高品質發展的意見》，修訂出臺高層次人才、教育優秀人才、衛生緊缺人才、高技能人才等4個人才引進培養配套政策文件，提煉製訂《“兩江人才”十條》，形成了全新的“1+4”人才政策體系。

  這個全新的人才品牌陣地，採取“政府主導、企業參與、聯合運行”模式，常態化開展人才培育活動，提供科技服務、項目申報、職稱評審等“一站式”服務，並以轄區內黨群服務中心為站點，形成了“一平臺+多點式”的服務佈局，“服務專員+部門聯絡員+單位聯絡員”的服務機制。（文 王鏡銘 編輯 付亦菲）