長春市委組織部用大數據助幹部選任“準”起來

　　吉林日報訊（張寒梅 記者李抑嬙）近日,記者從長春市委組織部了解到，該部移動幹部信息管理查詢系統已投入使用。這意味著幹部信息管理工作將改變以往靠人工查閱資料等傳統模式，為幹部日常管理、精準分析研判、幹部資源統籌和幹部隊伍建設等提供科學依據和有力支撐，進一步提高幹部工作的科學化、精準化水準。

　　整合信息資源，把各類數據“聯”起來。通過多途徑多元化的日常信息收集，將幹部“三齡兩歷”、年度考核、獎懲、家庭主要成員及重要社會關係等個人基本情況全部錄入管理系統，確保能夠隨時調閱和統計分析幹部信息。把一些“休眠數據”“碎片數據”整合起來、聯動起來，真實、準確反映幹部基本情況。下一步，該系統還將逐步實現動態採集幹部官德表現、素質能力、幹事狀態、工作業績、廉潔自律、任前“三訪十查”和群眾基礎等情況，為準確掌握幹部行為特徵、主導性格等積累可靠素材，逐漸豐富完善幹部信息庫，在幹部選任交流考核評價時充分發揮數據支撐作用。

　　設置移動終端，讓信息查詢“快”起來。採用開放式思維和功能規範、模組化的方法設計移動終端查詢系統，進一步豐富幹部信息管理形式，提高工作效率。移動終端查詢系統，定期提取PC端數據，通過對數據項精細分類、信息精準歸類，強化數據篩查、比對、分析等功能，利用關鍵字模糊查詢、數據組合複合查詢、信息對比關聯查詢等方式，隨時、快速查閱域內幹部任免表、幹部名冊、出國（境）、培訓、獎懲、聯繫方式等信息，提高了幹部信息查閱管理效率。同時採用“五重防護”築牢信息安全紅線，有效提升設備遺失、數據丟失、病毒入侵及網絡隱患等問題的防護力度，確保信息數據安全。

　　綜合大數據運用，助幹部選任“準”起來。注重幹部信息數據採集分析與實際運用相結合，運用圖表、對比、趨勢等分析手段加強對領導班子的定期綜合研判，有效地將知識能力相長、經歷經驗相補等要求落到選幹部、配班子等工作中。以數據表格、統計圖像等形式展示查詢分析結果，準確形象地表達數據之間的內在聯繫，充分發揮數據準確定性定量作用，用數據照亮盲區和死角，推動幹部選任工作更加精準研判、精準決策。