白山走人才強市之路 廣聚天下才

　　原題：白山堅持走人才強市之路 打好三張牌 廣聚天下才

　　吉林日報6月19日訊（記者王春寶 實習生張俊增）：近日，白山市通過網絡發出公告：面向清華大學、北京大學、復旦大學、吉林大學等10所重點高校，採取“綠色通道”方式，定向招聘30名應屆畢業生，承諾落實編制、擇優提拔、給予生活和住房補貼。這是我省《關於激發人才活力支持人才創新創業的若干意見》出臺後，白山市搶佔人才高地的又一新舉措。

　　近年來，白山市努力破解制約發展瓶頸，升級“人才強市”戰略，著力打好理念、政策、情感“三張牌”，以人才資源的聚集撬動科技創新、産業轉型和經濟發展，探索出一條人才與産業深度融合、協調發展的綠色轉型之路。

　　打好理念牌。牢固樹立“人才是第一資源”的理念，把對人才工作的投入作為收益最大的投入，把對人才資源的浪費視為最大的浪費，讓求賢若渴、愛才如命、惜才如金、唯才是用成為白山的“金字招牌”。將人才工作納入全市“十大工程（戰役）”，與經濟工作、項目建設等同步部署、同步推進、同步考核，努力造就一支規模宏大、素質優良、門類齊全、結構合理的人才隊伍，為白山綠色轉型全面振興提供人才支撐。

　　打好政策牌。創新人才引進政策，拓寬“綠色通道”，千方百計搶佔人才開發制高點，創造人才集聚新優勢。建立白山市人才開發基金，每年投入300萬元資金用於人才資源開發。出臺引進和扶持高層次人才創新創業優惠政策，在稅收減免返還、給予創業貼息補助、提供創業場所等19個方面制定了一系列突破性強、含金量高、吸引力大的優惠政策。其中，對向銀行貸款的創業型人才，連續三年每年給予50萬元貸款額度以內的貼息補助；對在重點産業關鍵領域取得顯著成效的創新型人才，給予10萬元至30萬元研發扶持資金等。制定《白山市引進“名校優生”實施意見》，針對引進的博士，“985”“211”院校碩士和清華、北大本科生，服務期滿後，一次性給予10萬元購房補貼，並納入後備幹部管理等，有效激發了人才創新創業的活力。全市已引進1471名大學生和研究生，其中碩士研究生182人。建立了重點企業和園區人才需求臺賬，組織開展了6批“院士專家白山行”活動，百餘名院士專家深入一線調研指導，為産業和企業發展把脈問診。全市已經建立了9個院士工作站，圍繞推動科技成果在白山加快轉化提供好服務，院士工作站成為地方與院士專家合作的“雙贏高地”。

　　打好情感牌。發揮各級領導幹部、白山籍企業家等資源優勢，發出尋“才”啟事，號召回鄉興業，加強政治引領和政治吸納，打造一流營商環境，讓人才回得來、留得住、發展得好。“在招商引資工作中，我們巧打‘情感牌’，不斷拓寬招商引資領域，努力改善投資環境，通過科技成果的引進帶動企業家、項目和資本進駐白山。從目前看，取得了非常好的效果。”白山市商務局局長張海如是説。

　　孟昱妍，一個從白山走出去的學子，2012年碩士畢業後就職于長春一家國有銀行。2017年，她毅然辭去工作回到白山創業。她説：“現在家鄉的政策非常好，特別重視人才，我們怎能錯過？”據統計，2013年，白山籍學生升學人數為7446人，回流人數為951人，僅佔升學人數的12.77%。此後回流人數比例逐年上升，截至2017年末，這一比例達到了37.18%。四年間，回流率增加近25個百分點，實現了裂變式突破，人才生態的優化正在悄然促進轉型動力的聚集。