松原創新幹部教育培訓模式

　　原題：松原創新幹部教育培訓模式 堅持政治引領與專業培養相融合

　　吉林日報8月9日訊（記者 程光 通訊員 林野 孫楠）：近年來，松原市幹部教育培訓工作堅持政治引領與專業培養相融合，作風建設與能力提升相促進，創新培訓模式，助推經濟社會轉型發展並取得較好成效。

　　堅持政治引領，著力築牢思想之基。圍繞轉型發展需要，強化換屆後領導班子思想政治建設，開設“三堂課”。堅持思想引領，把深入學習習近平總書記系列講話和“四個意識”教育作為“必修課”，著力解決“總開關”問題。堅持價值引領，開設紀檢組長講廉政、道德模範講事跡等“必設課”，加強紀律教育和規矩教育。堅持文化引領，開設主題黨課、黨史情景劇、黨性教育基地現場教學等“特色課”，以行為訓練促作風養成。通過黨性教育，築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，扣好“第一粒扣子”。

　　堅持崗位實訓，著力夯實能力之基。立足經濟轉型發展實際，堅持崗位實訓，重點推動培訓效果轉化為實際能力。編制幹部教育培訓工作要點，指導各部門量身訂制崗位培訓計劃。精准考核培訓效果，編制幹部教育培訓量化考核辦法，市、縣組織部門定期聯合巡查督導，考學結果與考核結果相結合。通過針對性業務實訓，使各級領導幹部履職能力和適崗水準明顯提升，在經濟建設主戰場發揮出生力軍作用。

　　堅持方式創新，著力打牢發展之基。整合培訓資源，建立市委黨校和各專業化基地為主，浙江省委黨校等域外培訓機構為輔的培訓格局。開設手機微課欄目，積極探索互聯網與幹部教育培訓的深度融合與創新發展，促進線上線下集中培訓優勢互補。探索調研式培訓法，將問題導向貫穿培訓始終，實現教育培訓成果的最大化。