吉林省法院院長座談會在長春召開

  國際在線吉林頻道消息（李鵬）：8月8日，吉林省高級人民法院黨組書記、代院長徐家新在吉林省法院院長座談會上對吉林省法院隊伍建設提出要求，強調吉林省法院要緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，聚焦黨建隊建工作薄弱環節，堅定不移推進全面從嚴治黨、全面從嚴治院、全面從嚴管理，推動形成講政治、講忠誠、講廉潔、講奉獻的濃厚氛圍。

  徐家新指出，加強過硬隊伍建設始終是人民法院的永恒主題，當前，吉林省法院幹警隊伍作風建設上存在“空喊口號、華而不實，等待觀望、無所作為，推諉扯皮、遇事繞行，滿足現狀、因循守舊，怨天尤人、缺乏鬥志”的不良傾向，凡此種種都是不擔當不作為的表現，同新時代的要求不相符。吉林省各級法院要深入貫徹落實中央《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，切實加強幹部隊伍作風建設。

  徐家新強調，各級法院要堅持正確選人用人導向，堅持黨管幹部原則，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的幹部路線，堅持新時期好幹部標準，對標對表健全完善素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵等制度體系，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部，樹立重實幹重實績的用人導向，充分調動廣大幹警的積極性、主動性、創造性。

  徐家新要求，要按照中央《意見》要求，積極探索建立符合司法職業特點的正向激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹警撐腰鼓勁，激勵和鞭策廣大幹警積極投身於新時代人民法院工作中；同時要把關心年輕幹部健康成長作為義不容辭的政治責任，推進法院年輕幹部選拔培養工作制度化、規範化、常態化，加強對年輕幹部的政治歷練和艱苦環境、重要崗位磨煉，不斷完善法院人才梯隊建設，源源不斷地為新時代人民法院工作注入新的生機活力。

  徐家新強調，要嚴格落實領導幹部能上能下規定，著力整治幹部不作為問題，真正做到“能者上、庸者下、劣者汰”；要進一步健全完善績效考核體系，堅持務實管用原則，既不搞考核指標上的繁瑣主義，也不搞獎金分配上的平均主義，充分發揮好績效考核“指揮棒”的作用。