長春市人社局部署推進作風大整頓活動

　　原題：長春市人社局召開幹部大會部署推進作風大整頓活動

　　中國吉林網8月30日訊（中國吉林網 吉刻APP記者 賈子堯）：8月30日，長春市人社局召開幹部大會，全面落實全市領導幹部大會要求，對全局集中開展幹部作風大整頓活動進行安排部署。局黨組書記、局長孟憲新做重要講話。

　　會議指出，中央對長生公司問題疫苗案件的決定，彰顯了黨紀國法、重典治亂的權威尊嚴，人民至上、生命至上的鮮明態度，有諾必踐、有惡必除的堅定決心，必須堅決擁護、堅決支持、堅決服從，要堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本性、長期性的政治任務，帶著感情、帶著責任、帶著問題學，學出覺悟、學出信仰、學出擔當。要按照省委、市委領導幹部大會的部署，集中開展為期50天的幹部作風大整頓活動。

　　會議強調，要強化問題導向，按照省委堅決破除“寬鬆軟”“躲推怕”“虛飄浮”“粗淺慢”“慵懶散”之弊，市委突出“五個著力解決”的要求，重點梳理解決好六個方面的問題。解決好遵守執行紀律不嚴的問題。通過開展集中整頓活動，認真查找並切實解決幹部紀律意識、規矩意識不強問題。解決好政治意識、大局意識不強的問題。通過活動的開展，進一步增強政治意識、大局意識，正確把握和處理局部和全局的關係，認真貫徹落實上級決策部署，做到有令則行，有禁則止。解決好擔當不夠的問題。通過進一步增強責任意識、法律意識、勤政意識，讓想擔當、願擔當、敢擔當、會擔當成為一種自覺行為。解決好服務意識不強的問題。規範服務行為，強化服務措施，堅持違紀問責，提升服務標準和服務水準。解決好效率意識不強的問題。進一步加強和完善制度建設，提升服務效能，努力營造良好的發展環境。解決好精神狀態不振的問題。深刻汲取問題疫苗案件的教訓，大力發揚無私奉獻、吃苦耐勞的品質，凝聚形成對黨負責、為民擔當、勤奮工作的強大動力。

　　會議認為，開展幹部作風大整頓活動，關鍵是要堅持從嚴管理。要以“正”為目標，在作風建設方面從嚴管理。著眼于長效、著眼于形成常態，把剛性約束和正向激勵相結合，推動全局系統幹部作風制度化、規範化。要以“順”為目標，在履職盡責方面從嚴管理。通過作風大整頓活動的開展，著力形成有序運轉、高效順暢的運行機制和氛圍。要以“快”為目標，在工作效能方面從嚴管理。著力構建快速反應、快速推進的運行機制，抓緊推進對醫保“兩定”機構的監督檢查，對全年工作進行再部署、再調度。要以“實”為目標，在隊伍建設方面從嚴管理。堅持教育從嚴、約束從嚴、查處從嚴，積極對照好幹部的要求和標準自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，確保工作落實、服務務實。

　　會議要求，要強化責任落實，牢牢把握活動的總體要求、基本原則、目標任務，切實加強組織領導，壓實工作責任，按時限要求高品質推動活動開展，確保工作措施落到實處，取得預期效果。領導幹部要帶頭。帶頭深入學習、帶頭深入查擺問題，一級抓一級，一級帶一級，形成“上級帶頭、領導示範、上下聯動”的工作局面。宣傳動員要到位。及時做好會議精神的傳達學習，廣泛深入開展動員，把作風大整頓活動與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，與即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，與做好當前各項工作結合起來。工作責任要落實。在“嚴、實、深、細”上下功夫，確保排查整改全覆蓋、無死角，進而推動整體工作的提升。工作推進要迅速。以更實的措施強化督導問責，堅決遏制不作為、慢作為、亂作為現象，推進作風大轉變、效能大提升，把工作幹在實處、落在實處。

　　會議強調，選什麼樣的人，用什麼樣的人，就有什麼樣的幹部作風。要堅決貫徹新時代黨的建設和黨的組織路線，堅持好幹部標準，旗幟鮮明地樹立“憑能力用幹部，以實績論英雄”的選人用人導向。要堅決落實省裏提出的“四個一批”要求，對不擔當、不作為的幹部堅決調整一批，對違反紀律規定的幹部嚴肅處理一批，對積極擔當、奮發進取的幹部認真選樹一批，對攻堅克難、敬業奉獻的幹部大膽使用一批，進一步濃厚凝心聚力幹事的良好氛圍。

　　長春市人社局曲玉業副局長主持會議並傳達了吉林省委、長春市委幹部大會主要精神，孫曉偉副局長對全局安全生産和保密工作進行了全面部署。局黨組班子成員、副巡視員、局機關全體幹部、局屬單位班子成員參加會議。長春市幹部作風大整頓領導小組辦公室督察指導組同志到會指導。