長春市總工會職工互助保障工作綜述

　　原題：為職工構築抵禦風險的防線——市總工會職工互助保障工作綜述

　　長春日報9月18日訊（記者周源 通訊員 趙超）：唐紹森是一名公交車駕駛員，前不久在住院接受心臟動脈搭橋手術期間，唐紹森得知“像你這種情況，市總工會給予補貼”的好消息，既驚喜又感動。

　　幫患病職工緩解經濟壓力，讓廣大職工收穫更多的幸福感……市總工會充分發揮工會網絡和組織優勢，圍繞廣大職工的醫療保障需求，廣泛開展職工互助保障活動，為職工構築起又一道抵禦風險的防線。

　　聚焦職工需求

　　實施“全流程”職工互助保障

　　“減少發病的幾率，關鍵要重視對疾病的預防……”前不久，一場題為《如何科學防癌》的專題講座在綠園區稅務局舉行。

　　很多一直忙於工作、忽視自身健康的職工聆聽講座後感到受益匪淺。大家紛紛表示，這場專題講座真是一場及時雨。

　　與時俱進、不斷創新。市總工會以職工需求為導向，構建起“病前預防、病中補助、病後救助”的職工互助保障模式。

　　市總工會著眼病前預防，加強職工健康管理，通過開展健康大講堂，幫助職工做到疾病“早發現、早診斷、早治療”；立足病中補助，加強互助保障項目建設，實施“在職職工住院醫療綜合互助保障計劃”等5項互助保障項目，為職工提供住院醫療、意外傷害、重大疾病三重保障；注重病後救助，加強困難會員幫扶，開展困難會員愛心救助活動，使困難會員感受到工會組織的溫暖。

　　強化服務功能

　　為困難職工解燃眉之急

　　“總共近30萬元的醫療費，我個人只承擔了不到6萬元，職工互助保障真是幫我解決了大困難。”

　　説話的人是畢冬楊。此前，她不幸患上了膿毒血症，住院治療共花去29萬多元，除掉醫保兩次報銷的21萬多元，畢冬楊還需要承擔8萬元的醫藥費。

　　畢冬楊告訴記者，關鍵時刻，她當初花19.8元參加的市總工會職工互助保障起了作用。

　　根據政策，她從市總工會得到了2.2萬元的補助。

　　深入實施“送溫暖”工程，市總工會將職工互助保障和幫扶救助緊密結合，拓寬服務職工的渠道。

　　今年年初以來，全市新增351家單位、3.5萬人參加職工互助保障。市總工會已經為患病或者遭受意外傷害的11304人次職工發放互助金1131萬元；向參加職工互助保障活動的305名困難會員發放“二次救助金”30.5萬元。

　　提升服務水準

　　精心打造服務職工品牌

　　“讓基層滿意、讓職工滿意”。隨著長春市推行政務服務綜合改革的深入，市總工會不斷加強職工互助保障服務窗口建設，通過優化工作流程、簡化辦事手續，營造溫馨辦事環境，把各項工作做實做細，實現了職工辦理業務“零跑動”、基層工會幹部“最多跑一次”。

　　市總工會全面開展互助金銀行直接給付工作，依託工會會員服務卡，實現零現金支付，為會員提供安全、高效的服務。開發應用網絡查詢功能，依託互聯網，使基層工會和職工能夠及時了解自身的互助金給付情況，受到職工的歡迎。

　　市總工會還不斷完善三級工作體系建設，形成辦事處、代辦站、代辦點三級職工互助保障工作體系，通過強化多層次的業務培訓，培養出一支高素質的職工互助保障工作隊伍，他們認真為職工辦理業務、申請互助金，及時緩解職工的就醫壓力，使互助保障活動在職工群眾中贏得了良好口碑。