吉林省2019屆理工類人才專場招聘會舉行

　　原題：省2019屆理工類人才專場招聘會昨舉行，專家寄語大學生： 別只顧眼前薪酬 還要看未來發展

　　招聘會現場。 石天蛟 攝

　　長春晚報11月2日訊（記者 呼特 實習記者 于佳鑫）：1日，由吉林省教育廳主辦、長春工業大學承辦的吉林省2019屆普通高校畢業生就業洽談月——理工類人才專場招聘會在長春工業大學南湖校區體育館舉行。共有618家企業來到現場，提供機械、汽車、新能源、新材料、醫藥、化工、軟體開發、VR、大數據、管理、財務、設計等多種行業的就業崗位24831個，吸引了10217名畢業生參會，供需比超過2:1。求職學生心思不同

　　目標明確很關鍵 身著西服襯衫、手握十幾份簡歷、還有一沓獲獎證書……長春工業大學設計學院研三學生郭芳在眾多求職者中，自信滿滿。“希望可以留在長春的高校任職，現在我投出去幾份簡歷了，同時也把感興趣的學校和崗位都記錄下來，方便我可以深入了解一下。”和記者介紹完，郭芳繼續在招聘會現場穿梭，聚精會神地尋找適合自己的崗位。 來自吉林化工學院工程管理系學生魯婉婷，早上六點就出發趕往招聘會現場。“準備了十多份簡歷，因為今天公司很多，我又怕他們需要證書證明，我就把證書複印了都帶著了。為了這次招聘會我準備了好久，有幾家想去的公司我都提前進行了了解，還做了整理，今天一定都要投上。”魯婉婷自信地笑著對記者説。 而在另一家展位前，幾名同學手裏都拿著自己的簡歷，卻遲遲沒有遞給招聘人員。聽過她們的交談記者了解到，原來這幾名同學都是學習編導專業的，但是對未來的就業方向並沒有明確的想法。“我們也不知道在企業裏可以做些什麼工作，目前確定的就是想留在長春。”看著同學們的茫然，該企業工作人員也表示，希望同學們能夠在求職前有自己的想法，不能一問三不知。“學生的專業知識過硬、同時自身素質也要優秀，要有堅定的信心，其實很多學生到了企業之後我們還是要再培訓的，但是有些同學也不知道具體崗位是什麼工作內容，往往培訓期都堅持不過就離開了，這也是企業覺得很遺憾的地方。”工作人員説。學生看重薪資待遇

　　企業更注重實際能力 “既然你想應聘設備工程師，那我想問問PLC是否熟練？”面對招聘企業的提問，孟陽有些猶豫地説：“這個我們課上學過，我也掌握。”聽到孟陽的回答，工作人員又仔細翻了翻孟陽的簡歷。“我們剛入職的新員工，都是從基礎工作做起，首先要熟悉産品，這個過程可能會有三個月到六個月，也可能更長。而後要看實際工作能力，轉崗到工程師。”聽過工作人員的介紹，孟陽表示再考慮考慮後，起身離開。 在招聘會轉了幾圈記者發現，不少同學都和孟陽一樣，希望入職後可以直接到工程師、研發師等崗位，而不願意從熟悉産品、安裝等基礎工作開始做起。“比如我們是做懸挂式智慧分揀倉儲系統的，已經有很多學生來我們這諮詢，但是都想參與研發環節，我表示入職後要從最基礎的安裝開始，很多人都退縮了。”該企業的工作人員告訴記者，學生們在校期間都很優秀，但是進入工作崗位，還是有很多實際能力需要再提升、再鍛鍊，希望同學們可以俯下身來、願意從頭做起。招聘會上省內重點企業唱主角 長春工業大學大學生就業創業指導中心主任常驚宇向記者介紹，今年招聘會與往年相比有兩點不同，一是根植畢業生省內就業、 二是推進畢業生高品質就業。 記者在現場也注意到，東北襪業集團、敖東醫藥集團、福耀集團以及長春光華學院、長春科技學院等省內企業、高校來到現場招聘。常驚宇告訴記者，此次省內企業到會329家，佔到場參會企業的50%以上，與省內生源畢業生比例持平，同時還邀請長春市人才交流服務中心在現場設置了“長春市創業就業政策和長春市人才公寓諮詢服務”專區，向現場畢業生宣傳長春市人才引進政策，發放萬餘本人才政策讀本，為新一輪吉林振興提供人才支撐。 同時，此次招聘會還實現線上、線下立體招聘互補，重點打造區域人才供需平臺的對接搭建、實現精準就業。“學校和區域人才網共同搭建人才供需平臺，為畢業生提供更多的就業諮詢和崗位，讓學生們更深入了解企業的具體情況，做好客觀、適合的就業選擇。”常驚宇表示，從目前畢業生就業情況來看，今年就業形勢趨於平穩，態勢向好。“省內外企業招聘的單位有所增加，到校園宣講的時間也有所提前。截至目前，長春工業大學2019屆畢業生簽約率在40%左右。接下來，學校將繼續與專業契合度較高的企業進行對接，建設更多的就業實習基地。”常驚宇接受記者採訪時説。寄語畢業生：更多看重企業未來發展 採訪了多位求職的畢業生後，記者發現，薪資是大家關心的第一問題。對此，常驚宇也給學生和家長們分享了自己的建議。“應屆生對薪資期待都比較高，一方面是因為在校期間生活費就比較高，有的學生會覺得自己工作了還沒有拿家裏的生活費得勁呢；還有一方面是來自家長的影響，比如有的同學已經簽約了省外的一些企業，拿到了較高的薪資，但是家長希望孩子留在身邊，而省內的很多企業給出的基礎薪資還是較省外有差距，因此學生也不認可。”常驚宇認為，學生們選擇某一個工作時，薪資待遇只是其中的一個方面。“學生應該更多的關注企業未來發展，而不是短期能賺多少錢。” 來自長春工程學院電子信息工程專業徐同學，就是看中企業未來發展，很快在招聘會上獲得了幾家公司的青睞。“我是學電子工程的，目前考慮的幾家企業地點都在浙江、江蘇等地，都是人工智能、大數據發展方面的企業。我覺得新興行業還是更有發展前景。”徐同學説，這幾家企業給他的薪資都是5000元左右，而他覺得，隨著行業發展越來越好，自己在將來也會有更好的上升空間。