東北地區就業形勢略有好轉 長春招聘需求環比增加41.8%

　　原題：2018年四季度《中國就業市場景氣報告》出爐 東北地區就業形勢略有好轉 長春招聘需求環比增加41.8%

　　中國吉林網2月12日訊（中國吉林網 吉刻APP記者 欒喜良）：12日，智聯招聘方面為中國吉林網提供的2018年四季度《中國就業市場景氣報告》中顯示，2018年四季度企業用工需求明顯增加，環比增幅為25.42%，而求職申請人數環比僅增加3.90%，使得四季度CIER指數上升至2.38。

　　從行業來看，就業景氣極化程度與去年相比有所收斂。四季度教育培訓行業躍升排行榜榜首，而仲介服務行業降至第二。互聯網/電商、房地産/建築行業就業景氣度有所回升。從職業來看，景氣指數較高職業仍為技工/操作工、教育/培訓、銷售業務、社區/居民/家政服務等。就業市場景氣指數較低職業主要仍為高級管理、公關/媒介、項目管理/項目協調和銷售行政/商務等。

　　從全國區域來看，CIER指數仍呈現東部、中部、西部以及東北地區依次遞減的趨勢，分別為2.12,1.61,1,41和1.02，環比略有上升，但同比下降。從城市等級來看，仍呈現一線、新一線、二線以及三線城市依次遞增的趨勢。其中，一線城市的CIER指數仍小于1，表明在企業招聘需求人數要少於求職申請人數，就業競爭仍較激烈；新一線、二線和三線城市的CIER指數大於1，企業招聘需求人數要大於求職申請人數。

　　再來看企業規模，大型和中型企業的CIER指數分別為2.50和1.23，就業形勢相對較好，小型和微型企業分別為1.02和1.10，就業形勢相對較差。從企業性質來看，民營和合資的就業形勢相對較好，CIER指數分別為1.41和1.11，而股份制、國企、上市公司和外商獨資企業的就業形勢相對較差，CIER指數均小于1。

　　從整體上看，東北地區就業形勢略有好轉，平均CIER指數為環比上升，但是城市間差異較大。

　　具體來看，瀋陽、哈爾濱和大連三地的需求環比在增加，但是由於投遞人數的增幅大於需求，導致本季度CIER指數環比下降。長春的招聘需求環比增加41.8%，投遞人數環比增加33.1%，CIER指數有小幅上升，就業形勢略有改善。大慶在本季度招聘需求環比增幅為80.9%，申請人數環比增加18.6%，CIER指數由上季度的1.61上升至2.46。