長春經開區為興隆山鎮農民提供千余崗位

　　原題：家門口實現就業 共享發展成果 經開區為興隆山鎮農民提供千余崗位

　　招聘會上，求職者在了解創業項目。 宋莉 攝

　　22日，經開區興隆山鎮2019年第三次招聘會在興隆山鎮就業服務大廳舉行，52家企業提供1000余個崗位，吸引上千名求職者前來應聘。

　　招聘會上，應聘者根據自身需要、特長喜好、發展規劃等屢屢發問，比對企業條件，從容挑選崗位。 宋莉 攝

　　長春“心語協會”的助殘中國結項目在招聘會上進行了現場演示和推介。

　　招聘會上，求職者填寫求職信息。 （本組圖片除署名外由經開區新聞信息中心提供）

　　22日，在明媚的春光中，經開區興隆山鎮居民李鵬博在勞動合同書上鄭重簽下自己的名字。“在家門口找到工作了！”從這天起，李鵬博正式成為樂天汽車服務有限公司的一名司機。

　　當日上午，經開區興隆山鎮就業服務大廳裏格外熱鬧，以“搭建就業平臺 促進轉移就業”為主題，興隆山鎮2019年第三次招聘會在這裡舉行。

　　招聘會上，52家企業紛紛挂出招聘信息，提供1000余個工作崗位，吸引上千名求職者前來應聘，共有349人達成求職意向。

　　求職者：這場招聘會真是“及時雨”

　　當日9時開始，招聘現場的求職者逐漸多了起來，他們大多是周邊的居民，有的人瀏覽招聘信息，有的人跟招聘單位諮詢洽談。有意向的，留下聯繫方式；雙方均滿意的，當場簽訂了勞動合同。

　　“這場招聘會真是‘及時雨’！在外地打工好幾年，今年想留在家裏，正愁找工作呢。前幾天，我在宣傳彩頁上看到今天鎮裏有招聘會，早早就趕過來了。”興隆山鎮居民曲桂微手裏攥了一沓招聘單，包裏還裝了幾份創業政策宣傳冊。她開心地説，這次相中了兩個崗位，一個是車間技術工，另一個是餐飲服務員，“這些年興隆山鎮發展很快，周邊企業的工資、待遇都不錯，在家門口就能找到工作，真方便！”

　　“招聘會上，崗位真不少，可選擇的空間很大。我想離家近一些，方便照顧孩子，正巧看到有一家在興隆綜保區的企業招庫房驗貨員，有休息日，薪水也不錯，挺適合我。”興隆山鎮居民李雪兒一邊認真地讀著招聘信息，一邊拿著筆和紙把感興趣的工作記下來。

　　用工企業：爭相打出“溫情牌”吸引人才

　　超市招理貨員、收銀員、司機等，製造企業招搬運工、安全員、焊工等，物流企業招操作工、司機等……招聘會上，每家企業都在招聘展板上對企業發展情況、招聘崗位條件以及工資待遇等信息作了詳細説明。一些企業負責人表示，這樣做有助於應聘者更好地了解企業，提高錄取率，“應聘者看了這個展板，哪個崗位要求是什麼樣，待遇是什麼樣，一目了然！”

　　“宿舍裏有WiFi嗎？”“需不需要上夜班？”“交通方面有什麼安排？”“有沒有工作技能培訓？”與往年不同的是，在招聘現場，許多企業招聘專員從過去的提問者變成被問者。應聘者根據自身需要、特長喜好、發展規劃等屢屢發問，比對企業條件，從容挑選崗位。

　　“90後”應聘者小李手裏拿了好幾張企業宣傳單，準備多問幾家，挑個職業發展好的單位。“工資暫時低一些無所謂，主要想找個有技術含量、能學到東西的崗位，以後發展空間能大一些。”小李説。

　　“求職者需求越來越個性化，除了一個月能賺多少錢，他們還比較在意工作時長、住宿條件及工作環境等。”長春統一企業有限公司招聘專員包靜儀錶示，此次他們主要招聘生産技術員、環保技術員、行政專員等。“我們十分重視提升員工的幸福感，不僅有帶薪休假，還有節日福利，而且每年都有評比，從技術員到管理層都會有上升空間。”包靜儀説。

　　招聘會上，為打動求職者，眾多招聘企業從集體旅遊、免費體檢、生日津貼、假日福利等方面打出了“溫情牌”。

　　“超過65年的歷史，超過3200位用戶的選擇，超過21500台的銷售業績，超過110項的國家及國際重點工程……”招聘會上，長春三鼎變壓器有限公司綜合辦主任宗逸思熟練地向求職者介紹著企業發展情況。

　　“如今，年輕員工不僅要求工作得好，還想工作得開心、有發展前途，這都成為企業招工穩工的重要因素。”宗逸思説，長春三鼎變壓器有限公司非常重視企業文化建設，不僅建有圖書館、籃球館、羽毛球館等健身場館，每年還會開展各種主題活動。“目前企業發展勢 頭強勁，用工需求較大。此次前來應聘的大多是興隆山鎮的居民，我們的新廠房也建在興隆山鎮，企業離家近，工人更穩定！”宗逸思説。

　　“家鄉待遇高，不必在外漂。招聘會為返鄉求職者搭建了一個好平臺，我們企業也將給予他們盡可能多的發展機會。”長春聯塑實業有限公司人事專員王瑩説，公司此次招聘商務代表、模具維修員、電氣技術員、搬運工、普通工人等，月工資都可以達到3500元以上，有的崗位月薪能達到8000元左右。此外，公司還為員工免費提供住宿、用餐補貼等。“開出這麼好的條件，就是希望吸引更多的人才。”王瑩介紹説，招聘會開始後的一個小時，就有20多人前來應聘。

　　興隆山鎮相關負責人表示，隨著經濟社會的發展和百姓生活水準的提高，人們對企業福利待遇甚至企業文化都有了更高要求，這倒逼企業在“五險一金”、團建活動等方面更加健全規範，以招入和留住員工。現在，不少企業開始轉變單一僱主身份，做起了服務。

　　興隆山鎮：多措並舉 推服務促就業

　　如果想創業，那就去招聘會上的創業室看看吧。李岩峰工作室的金屬編織和長春“心語協會”的助殘中國結項目都在招聘會上進行了現場演示和推介。

　　除此之外，招聘會現場還同時開展了創業、被徵地農民基本養老保險等政策宣傳活動。技工學校的師生還與企業進行了校企交流，拓寬服務企業的途徑。

　　“我們希望通過舉辦招聘會，優化資源配置，為就業困難人群和企業提供一個綜合性就業服務平臺，進一步提高興隆山鎮的就業服務水準和營商環境。”興隆山鎮相關負責人表示，為了確保招聘會辦出成效，他們前期分別走訪了長春市、九台區、經開區的人才市場及相關部門，學習先進經驗；走訪了部分企業，了解用工需求；與相關職業學校進行了對接，探索校企合作途徑。“為讓廣大居民和企業了解此次招聘會，我們還利用電子宣傳頁、小視頻、條幅、宣傳單等進行線上、線下宣傳，並在鎮內及周邊地區進行了宣傳推介。”

　　22日召開的招聘會，只是興隆山鎮今年多措並舉推服務、促就業的一個縮影。

　　為提升全鎮軟環境及民生工作水準，讓企業和求職者精準對接，興隆山鎮為企業和求職者搭建了以興隆山鎮就業服務大廳為載體的就業服務平臺。今年1月，興隆山鎮就業服務大廳正式對百姓開放，啟動了求職登記、就業招聘、政策諮詢、技能培訓等功能。

　　為更好地服務企業，幫助居民解決就業問題，今年1月，興隆山鎮還在就業服務大廳舉辦了兩期引導性培訓班，對505位居民開展了就業創業培訓；1月12日和2月26日舉辦了兩次招聘會，共有114家企業參會，提供用工崗位2110個，640人達成求職意向。