長春市寬城區：引才留才 加強服務 提升網絡招聘會平臺新高度

　　中國吉林網4月3日訊（中國吉林網 吉刻APP記者 賈子堯 ）：為了做好高校畢業生創業就業和服務好駐寬城區企業工作，寬城區人才中心堅持人才優先的發展原則，著力破解引才聚才留長工作瓶頸，不斷創新工作思路和工作措施，于2月24日-3月24日舉辦“2019年寬城區春季高校畢業生網絡招聘會”。

　　突破地域限制，橫向吸收，搶佔人才工作制高點。

　　此次招聘會，寬城區人才中心按照行業類別和專業需求，從報名的50余家企業中優中選優，篩選出40家企業，200個崗位參加網絡招聘活動，包括長春市鍋爐儀錶廠、吉林省昆榮房地産有限公司、百度吉林省行銷中心、吉林省永富文化傳媒有限公司、修正藥業集團有限公司等多家省內知名企業。參會企業提供月薪4000元以上的崗位49個，其中，長春文雷商貿有限公司財務管理崗位年薪達到10萬元，部門經理、業務銷售等崗位年薪不低於8萬元。

　　按人才需求拓展服務，打造創業就業工作新格局。

　　寬城區人才中心本著實現更高品質的人才服務，此次網絡招聘會把拓寬就業渠道和創新服務方式相結合，著力解決駐寬城區企業對高端人才的迫切需求。一是積極與市人才中心聯繫溝通，為寬城區企業創造“搶人”機會，與國家級用人平台資源共享。二是推進人才強區建設，繼續內部挖掘、外部借鑒，通過網絡招聘會中多方信息了解各城區在引才留才、精準施策方面的新思路新方法，把寬城區的人才活力激發出來，把外流的人才吸引回來，讓各地高校畢業生有返鄉創業的舞臺、有收入增長的空間。

　　通過高端人才交流活動，提升人才服務創新力、競爭力。

　　通過一個月的網絡招聘活動，千方百計吸引人才，形成識才、愛才、用才的社會氛圍，為營造寬城區重才、親才、近才、富才搭建更高規格創業創新平臺，激發了企業不斷創新發展的活力。