長春德惠市 “三級審查”考准考實基層幹部

　　長春日報5月15日訊（記者胡曉瓊）：德惠市認真貫徹中央、吉林省委和市委關於組織工作的部署，凡是涉及村幹部調整都要經過鄉鎮初審、縣級聯審、市級抽審等程式。

　　在幹部審查識別中，德惠市更加注重政治標準和專業素養，著力選拔牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，在一線苦幹實幹、高品質專業化、忠誠乾淨擔當的基層幹部隊伍。

　　由鄉鎮黨（工）委物色合適人選，按照新時期“好幹部”標準，堅持把政治標準放在首位，堅持德才兼備、以德為先，事業為上、公道正派和注重實績、群眾公認的原則，通過日常了解、調研談話、分析研判、結合實事等措施，對擬上任人選的政治素養、擔當作為精神和是否能夠嚴格遵守黨的紀律和規矩等進行初審把關。尤其通過脫貧攻堅、掃黑除惡等艱難險阻任務推進中的表現和業績，來考查幹部的擔當作為精神和觀察處理複雜問題的能力，掌握幹部的綜合素質。村幹部的考查調整情況由支委委員向市委組織部組織科報送，並及時分析、研判、備案，作為選拔任用調整的重要依據。

　　由德惠市委組織部牽頭，採取與紀委監委、公安、檢察院、法院、信訪等部門聯合審查的方式，根據新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的相關要求，深入基層一線實地，近距離、全方位、多角度、立體式了解審查幹部人選的現實情況,切實把幹部的政治表現考准考實。結合幹部在一線基層重點工作完成情況，參照幹部在鄉鎮領導同事群眾之間的反響和滿意度，全面掌握幹部日常真實表現，著力了解幹部對本職工作的精通程度和把握能力，在本職崗位上的敬業精神，以及對自己工作的熱愛、專注和投入的程度，對擬上任的村幹部人選進行綜合研判和調整配備。切實讓政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的優秀幹部得到重用，使優秀幹部在推動脫貧攻堅和鄉村振興發展中健康成長。對於審核結果不滿足任用條件的擬用人員，堅決不予任用。配合長春市委組織部將對各地新任村幹部資格進行不定期抽查審核，對出現不符合任用條件情形的村幹部一律清退，絕不姑息。