長春新區：創新“5+10”工作法 確保“萬人助萬企行動”取得實效

　　原題：創新“5+10”工作法 長春新區培訓會詳解惠企政策

　　本報訊 （記者徐微）30日，長春新區舉辦首期政策解讀培訓會，向全區千名助企幹部、千戶包保企業代表解讀惠企政策，並重點推出“5+10”統籌工作法，確保“萬人助萬企行動”取得實效。

　　培訓會上，長春新區向全區助企幹部提出5項工作職責要求和10項具體工作要求，以“5+10”統籌工作法助推服務企業水準新提升。在工作職責方面，新區要求助企幹部要向企業傳達新區系列惠企政策舉措，全面提振企業發展信心；深入走訪調研，全面了解企業狀況，掌握髮展需求，摸清突出問題，傾聽意見建議；明確服務重點，分類建立問題清單，有針對性地幫助企業協調解決生産經營中遇到的問題；解決實際困難，橫向與管理部門、職能部門溝通，縱向向上級部門反映，廣泛交流，上下聯動，積極為企業排憂解難；堅持跟蹤問效，積極跟進協調，階段反饋情況，及時有效化解，對因客觀條件限制暫時無法解決的問題，向企業作出解釋説明。10項具體工作方法是：邀請企業高管加入“長春新區企業高管微信群”；深化“千戶企業萬張服務卡”行動；立足自身解決問題；做好問題跟蹤和反饋；做好政策宣傳員；加強與企業所屬開發區的配合協作；培育營商文化；做好企業推介工作；提高服務企業能力；提升服務效能。

　　長春新區將充分用好“5+10”創新工作法，為企業快速成長提供更加舒適、便利、高效的服務，加快打造更高水準的營商環境。同時，推進“萬人助萬企行動”專項考核，以制度督促全區助企幹部積極作為、靠前服務，全力為企業解決難題，推動新區高品質發展。