長春“萬人助萬企行動”：運用市場化手段解決企業人才需求

　　原題：運用市場化手段解決企業人才需求——訪“萬人助萬企行動”黨建人才服務功能組辦公室主任、市委組織部副部長雷縈

　　長春日報6月17日訊（記者 胡曉瓊）：“萬人助萬企行動”開展以來，黨建人才服務功能組深入企業，研究解決企業面臨的黨建人才短缺等問題。截至目前，功能組接到總調度室交辦的9批次24個黨建人才類問題，已經協調解決10個。

　　“萬人助萬企行動”黨建人才服務功能組辦公室主任、長春市委組織部副部長雷縈日前接受記者採訪時介紹，黨建人才服務功能組由長春市委組織部牽頭，包括長春市科技局、長春市人社局、長春市委黨校等成員單位。自“萬人助萬企行動”開展以來，功能組積極履職作為，提供人才創新和科技創新惠企文件，印發人才政策手冊，解答人才引進、公寓申請、黨員發展、黨組織關係轉接等諮詢50余次。制定4項措施，堅持“市場主導、政府推動”原則，圍繞不同企業對不同層次人才需求，通過市場化手段解決高端人才需求，通過“吉人回鄉”招聘活動解決緊缺人才需求，通過人才市場解決普遍的人才需求，通過駐校招聘解決企業對應屆畢業生的需求。目前，吉林森工、新基管業等企業的人才招聘工作已經啟動，天運信息與吉林大學正在探索校企聯合培養人才模式。為了滿足企業對人才的個性化需求，功能組對精氣神有機農業公司柔性引進的高端人才給予資金資助，滿足企業人才域外培訓需求；協調長春職業技術學院、長汽高專等院校，定向為眾鼎科技公司解決技術人才缺乏問題；指導盈科律師事務所解決黨員黨組織關係調轉不暢問題。

　　黨建是企業發展的政治保證，人才是企業發展的戰略資源。雷縈表示，立足滿足企業發展對黨建人才領域的緊迫需求，黨建人才服務功能組將不斷聚焦問題、完善機制、強化措施，把“萬人助萬企行動”與深化人才體制機制改革、高層次人才隊伍建設、人才政策兌現落實、企業黨建等工作深度融合，一併思考、一併開展，確保“萬人助萬企行動”各項要求落實到位。