延邊州琿春市：“培訓+個性化服務” 提升人才“含金量”

  國際在線吉林報道（姜彥艷）：近年來，延邊朝鮮族自治州琿春市結合人才發展需求，重點實施黨政、專技、鄉土人才隊伍分類培訓，以提高實踐能力為目標，通過開展“培訓+個性化服務”，有效提升了培訓科學化水準。

  琿春市通過舉辦“政治+政策、能力+專業、創新+擔當、作風+修養”多層次理論培訓，累計對黨政人才開展3期輪訓，受訓人員達1200余人次，有效提升了黨政人才的政治理論素養；通過分類舉辦“脫貧攻堅”“招商引智”“師資強化”等黨政人才赴外專題培訓班，累計選派300余人次赴北京、上海、寧波等地區考察，圍繞“重大項目謀劃與推進”“政府投融資”“農村環境整治”等專題進行深入學習，不斷增強黨政人才的政治自覺和思想自覺意識，開拓思維，提升理論聯繫實踐能力。

  琿春市制定對口協作“三年行動計劃”和“工作要點”，促成12家專技單位建立協作關係；廣泛開展專技人才交流合作，累計派遣30名各領域專技人才赴寧波學習交流，同步邀請寧波市奉化區教育、醫療等20余位專家來琿春支醫支教，累計開展專題講座6場次，培訓300余人；舉辦東西部扶貧協作招聘會，成立寧波市奉化區駐琿春勞務協作工作站，引導琿春專技人才赴寧波鍛鍊，以幹代訓，提升整體專技人才工作水準，切實形成“域內+域外”雙向培養良好局面。

  依託琿春市農民工返鄉創業孵化基地等省州培訓平臺，邀請吉林農大、延邊農學院專家在“田間地頭”授課，現場為返鄉農民工提供農業技術培訓和技術支持， 累計組織培訓68批、培訓農民工5000余人次；遴選本土“致富能人”“創新能手”100余人，組成服務覆蓋各鄉鎮的“鄉賢會”，為創業農戶提供技術、資金、産銷對接；圍繞外出務工人員需求，組織開展電焊工、汽車維修、面點師等技能培訓，以技能考核代替結業考試，讓農民工在家門口獲得技能認證，現已開展培訓196批、培養合格學員萬餘人。