吉林省建立容錯糾錯機制 為幹部擔當“撐腰”
原題：吉林建立容錯糾錯機制 為幹部擔當“撐腰”
新華社長春11月11日電（記者 周立權）：吉林省近日出臺幹部容錯糾錯新機制，為廣大幹部創新創業“鬆綁”減壓，為幹部擔當“撐腰”，進而為全面振興發展凝聚力量。
吉林省委組織部幹部監督一處相關負責人向記者介紹，吉林省日前制定《關於建立容錯糾錯機制激勵幹部擔當作為的辦法》《關於加強受處理處分幹部教育關懷和管理使用的辦法》，通過建立容錯糾錯機制、健全教育關懷制度、完善任職管理措施等，讓廣大幹部創新創業免除後顧之憂。
吉林省明確規定，對由於缺乏經驗、先行先試、政策不明等因素，導致相關單位和幹部工作出現一定失誤或偏差、造成一定損失或影響以及未達到預期效果或效益的，給予容錯免責或從輕減輕處理。除允許幹部個人提出容錯申訴意見外，要求啟動追責問責調查程式時同步考慮容錯調查，分析容錯情形時可以邀請服務對象、利害關係人、專家代表等參加研判，容錯認定結果在一定範圍內公開，並督促做好糾錯改錯工作。
據了解，對容錯免責的幹部，吉林省堅持不留“污點”，在黨風廉政建設考核、年度考核、績效考評、評先評優、選拔任用、職級職稱晉陞等7個方面不受影響。對容錯從輕減輕處理的幹部，在影響期滿後同等對待、合理安排使用。
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