長春經開區——政策暖人心 企業復工忙

　　原題：長春經開區——政策暖人心 企業復工忙

　　吉林日報2月28日訊（記者 王秋月）：

長春際華三五零四實業有限公司正在生産醫用防護服

九三集團長春公司大豆科技股份有限公司的工人正在操作設備

　　一場突如其來的疫情，牽動著大家的心，為了保證企業復工復産，同時保證企業員工的安全，長春經開區一直以來，始終保持著緊繃防疫之弦，同步推動企業復産復工。為了幫助企業克服復産復工帶來的困難，經開區推出助企十條暖心政策，切實幫助企業平穩過渡。此舉，也得到了企業的認可，大家為經開區這一暖心之舉點讚。

　　克服困難及時復産保需求

　　2月26日，記者來到九三集團長春公司大豆科技股份有限公司（以下簡稱九三長春公司）的精煉二車間，在二樓加工車間，工人們正在認真做消殺，車間內環境整潔。據車間段長張明永介紹，他所在的車間有1000多平方米，4個工人輪流值班，每天8時和19時交接班，採取三班兩倒的形式。進入廠區都需要測溫，做好消殺，上班佩戴口罩。

　　據了解，九三長春公司是吉林以北規模最大的大豆加工企業，吉林省內唯一的大型大豆壓榨企業，主産品大豆粕、大豆食用油覆蓋吉林、黑龍江、內蒙古等區域。公司年大豆加工能力180萬噸，年生産食用油34萬噸，豆粕140萬噸。2019年實際加工大豆115萬噸，生産食用油22.5萬噸，豆粕88萬噸。豆粕産品主要供應禾豐、大北農、正大等國內知名飼料、養殖企業，長春區域市場佔有率55%以上；食用油主要供應吉林省內，長春市場佔有率60%以上。此外九三長春公司還常年承擔省級成品大豆油5127噸及市級成品大豆油1600噸的儲備任務。

　　為了要保障“菜籃子”産品正常流通秩序，要加快生産恢復，經向經開區溝通備案通過後，九三長春公司于2月3日正式開機復産。此次開機復産，是為了切實履行國有企業社會責任，承擔國有企業保民生、平物價職能的角度出發，復産後，所有産品價格均按國家指導價格以及合同約定執行，不存在漲價、哄抬物價的行為。

　　據了解，九三長春公司現有在冊員工248人，為了保證開工復産後的疫情防控安全，對所有員工以及勞務人員進行了逐一詳細梳理，建立了人員動向登記表，離開吉林省的員工，一律自返回長春後居家隔離14天方可返崗上班。

　　九三長春公司嚴格落實黨委領導24小時值班值守責任制，穩定員工情緒，避免恐慌，公司黨委及時組織落實各項具體防疫措施，為有效落實防疫工作，公司制定下發了《疫情防控方案》，建立了疫情防控組機構，明確了各項防控、應急處理措施。所有工作人員進入廠區後每日中午及離廠時進行兩次體溫監測。所有進廠提貨人員、車輛在進廠時，司機必須經體溫檢測合格，人員、車輛消毒後方可入廠。

　　經開區督導企業落實疫情防控主體責任，建立健全企業層面的防控制度。制定並下發了《給企業一封信》《給商貿企業的一封信》《關於進一步做好疫情防控期間企業復工生産有關工作的通知》等一系列指導性文件，在建立防控架構、儲備防控物資、摸底職工情況等方面對企業防控工作進行指導。

　　24小時機器不停加工防護服

　　疫情期間，加工防護服和口罩以及消毒産品的廠家加班加點保生産。2月26日10時，記者來到長春際華三五零四實業有限公司（以下簡稱際華3504公司），此時縫紉車間的女工們正認真地加工，伴隨著車間內繁忙的機器聲，以及車間內飄蕩著的《神奇的九寨》歌聲，讓緊張的車間顯得輕鬆不少。

　　據了解，際華3504公司始建於1951年，公司主營業務為服裝與攜行裝備的生産研發與銷售，主要産品為軍警被裝、裝備、行裝、工裝和外貿服裝和物流業務。擁有吉林省服裝企業唯一一家省級企業技術中心，是東北地區集設計、研發、生産于一體的服裝企業。

　　防疫期間，際華3504公司迅速轉産，據該公司的副總經理馬洪俠介紹，春節期間就開始研究製作工藝、檢測和訂購材料等有關防護服的生産事宜。2月3日，技術研發中心在了解和明確産品工藝、規格、版型等技術參數後，馬上開始試製樣衣，防護工作服、戶外防護服和隔離服前期技術準備初步完成，樣板共計6個號型已試製完成3套。

　　2月5日，公司領導和研發人員已經全部到位，進行生産前的準備工作和資質申報工作。2月8日，經過公司的努力、長春市藥品監督管理局的大力支持下，第一類隔離衣資質的備案證和生産許可證順利到手。2月9日，全員復工，生産部門負責人均簽署了軍令狀，表示不惜一切代價堅決完成全部生産任務。190名車間工人分兩班倒，人歇機器不停，為了不耽誤生産進度，際華3504公司燈火通明。淩晨3時，裁包車間、保管員和裝卸隊全員待命堅守在生産一線等待隔離服材料的到來。淩晨5時，又有幾名員工從家裏陸續趕到了單位，到7時30分上班前，緊急裁剪了2000套隔離衣材料，保證了縫紉車間的裁片供應。車間組織了勞動競賽，形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍。全體員工舍小家顧大家，從7時30分開始一直奮鬥到深夜，涌現出了很多感人事跡，從最開始日産不到1000件，現在已經達到6000件。

　　2月13日，根據疫情的發展情況，公司開始申請Ⅱ類醫用防護服資質的申報工作。為了達到潔凈工廠的生産要求，公司青年幹部連夜開工，僅用時兩天就完成了生産車間的改造，達到了標準應急狀態下的潔凈生産車間的要求，為Ⅱ類醫用防護服資質的申報打下了堅實基礎。2月17日，在吉林省藥品監督管理局的協助下，Ⅱ類醫用防護服資質申報順利通過。

　　在保證正常生産的情況下，際華3504公司高度重視職工的安全問題，制定了管理人員值班制度，每天幾次對公司所有辦公區域進行徹底消毒，一天分三次為職工測量體溫，凡體溫超過37度的不允許上班。

　　作為吉林省最大規模的防護服生産企業，有利的保證了吉林省和周邊省市的防護服供應，滿足了市場需求。日産防護服6000件，供應長春、哈爾濱和武漢等地的醫護人員使用。

　　經開區結合自身産業結構特點，立足解決企業防疫、用工等方面的實際需求，研究出臺了《長春經開區應對疫情助力企業渡過難關政策十條》，在擴産擴能、防控物資補貼，企業人員穩定，降低企業成本、租金減免、用工保障等方面出臺專項扶持政策，鼓勵企業復工復産，提振企業發展信心。

　　應對疫情推出助企政策十條

　　疫情期間，經開區推出助企十條政策，幫助企業渡過難關。該政策有效期暫定為2020年1月25日吉林省啟動一級應急響應起至5月7日，由經開區經濟發展局相關部門負責政策解釋。

　　一、鼓勵企業擴大生産規模。對防疫物資生産企業，出於防控疫情需要進行擴能或轉型的，按疫情期間新建生産線或購置設備的10%給予企業最高不超過1000萬元的補助；對應急物資銷售給區內企業的，按銷售額的10%給予最高不超過300萬元的獎勵；對此政策有效期內新簽約的項目，按上浮5%享受現有招商政策支持；加快項目審批，積極爭取吉林省、長春市有關政策支持。

　　二、降低企業疫情防控成本。對上一年度年營業收入億元以上工業企業，按企業自用防疫物資採購金額的10%予以補貼，補貼金額最高不超過10萬元。

　　三、實施援企穩崗政策。企業因受疫情影響導致生産經營困難的,可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩定工作崗位。對不裁員或少裁員的參保企業，區級財政按企業獲得市級返還金額的10%予以配套支持，每戶企業配套金額最高不超過50萬元。

　　四、降低企業物流成本。在疫情防控期間鼓勵企業進口應急物資，對區內企業進口疫情防控物資用於企業自用或供應區內企業的，按企業進口關稅部分實際繳納額度給予全額補助，每戶企業補助金額最高不超過50萬元。

　　五、對應對疫情的專項科技攻關項目給予補貼。由經開區推薦列入國家、省、市級對疫情設立的專項科技攻關並獲得資金支持的項目，在項目驗收合格後，按獲得資金總額50%給予事後補助，分別最高不超過200萬元、100萬元和50萬元。

　　六、實行租金減免，降低中小微企業運行成本。支持區屬國控集團和綜保公司對中小微企業、個體工商戶或創新創業團體等承租的生産經營性用房，免收2個月租金、減半3個月租金。

　　七、實施培訓費補貼政策。對受疫情影響的工業企業，在停工期間組織職工（含在企業工作的勞務派遣人員）參加各類線上職業培訓、崗前培訓的，並獲得市級補貼的，按實際培訓費用的5%予以補貼，每戶企業補貼金額最高不超過10萬元。

　　八、穩定企業用工。全力支持疫情防控期間復工企業用工，特別是對保障疫情防控、群眾生活必需品等涉及重要國計民生的企業，安排專人對接，充分發揮互聯網服務功能，通過專項活動，線上招聘、本地挖潛、餘缺調劑、組織協調，見習實習等，全力滿足企業用工需求。

　　九、實施“不見面”審批。對符合條件的政府審批事項，實施網上預約、“不見面”審批；對無原則性問題，只因疫情影響無法提供材料的實施容缺辦理，疫情消除後補辦相關手續。

　　十、強化企業安全復工復産服務。深入開展“溫暖企業行動”，全面摸排企業受疫情影響存在的困難和問題。對企業在疫情防控期間復工遇到的原材料供應、務工人員返企、物資運輸、流動資金不足等難題，行業主管部門原則上兩個工作日內給予解決方案或答覆。各部門要多開展組團式精準服務，寓管理于服務，為企業解憂、助力、賦能。