國際在線江蘇頻道消息：近年來，寧波銀行始終把握時代發展機遇，牢記願景和核心價值觀，牢記經營理念、管理理念、風險理念、用人理念，專注業務發展，按照銀行規律辦事，將風險控制放在首位，探索可持續發展之路。近日，寧波銀行南京分行緊跟深化供給側結構性改革的政策導向，推動實體經濟轉型升級；緊抓居民消費升級的歷史性機遇，把握消費領域新需求、新場景、新模式，持續落地普惠金融；積極擁抱互聯網金融，升級優化電子銀行渠道，為客戶提供更加便捷、高效和優質的服務。

　　寧波銀行成立於1997年4月10日，2007年7月成為國內首家在深圳證券交易所掛牌上市的城市商業銀行。除在寧波地區經營外，已在全國設立12家分行，共有營業網點超過300家。2016年在英國《銀行家》雜誌按一級資本發佈的“2016年全球1000強銀行”排行榜中排名第177位,“2017年全球銀行品牌500強”排行榜中位居第140位，在國內專業機構舉辦的銀行業評選中，寧波銀行多次獲得“中國最佳城市商業銀行”稱號。

　　2008年6月,寧波銀行正式落戶南京，九年多來，寧波銀行南京分行堅持誠信合規經營，維護金融消費者權益，注重環保，熱心公益，大力踐行經濟、社會、環境三重責任，始終圍繞“與地方經濟共發展”的思路，憑藉著誠信的理念、求實的作風、創新的意識和高效的機制積極地紮根于南京這個廣闊的金融沃土，不斷探索既積極支持地方經濟發展，又實現自身效益提高的發展道路，與地方經濟發展脈搏同頻共振，並在區域市場取得了良好的口碑。

　　寧波銀行南京分行始終堅持“穩健至上，精細緻微”的發展理念，支持實體，服務中小，持續完善産品、優化流程、提升服務，保持了“低風險、穩增長”的發展態勢。截至2017年6月，分行下設15家營業機構，各項存款超500億元，各項貸款近300億元。近年來，相繼獲得“中國銀行業文明規範服務千佳示範單位”、“江蘇省文明單位”、“江蘇省平安金融先進集體”等榮譽稱號，中小企業“金色池塘”服務産品也多次獲得省市級榮譽獎項。

　　寧波銀行南京分行自成立以來，始終堅持“穩健至上”經營理念，堅持明晰的市場定位，規範經營，合規運作，不冒高風險，努力規避和控制經營風險，實現效益、速度、規模、品質的平衡、穩定和可持續發展。

　　寧波銀行南京分行在貫徹“穩健至上，精細緻微”的發展理念過程中，重點堅持以下四點。

　　一是發展定位清晰。寧波銀行南京分行始終堅持明晰的市場定位，堅持“做熟悉的市場、了解的客戶”，做契合自身發展的客戶和業務，服務中小企業，根植區域經濟。堅持以零售公司和個人銀行為發展重心，按照專業化、科學化的要求，開展針對性的客戶金融服務，使得業務結構、收入結構、客戶結構更趨穩健、風險更低、發展更趨可持續性。公司銀行“三個專家”口碑漸顯，即區域性進出口貿易金融專家、中型企業現金管理專家、中小企業電子金融服務專家；零售公司“金色池塘”融系列産品持續豐富，快審快貸等貸款業務效率繼續提高，小微企業基礎客戶群不斷壯大；個人銀行初步形成了以“白領通”、“貸易通”和財富管理等一系列拳頭産品為帶動的客戶服務體系；投行託管成為帶動全行盈利增長的重要手段，對資本節約和盈利的貢獻力度開始逐步提升。

　　二是盈利來源多元。寧波銀行南京分行始終注重“專注主業，提升品質”的發展質效。寧波銀行南京分行堅持不懈地深耕基礎客戶，並依託産品、服務、體系建設，落實分層行銷、團隊行銷、産品行銷，建立了良性的存款、客戶、渠道增長機制。寧波銀行南京分行的業務結構已逐步由傳統存貸款業務為主的業務增長模式，轉型為多元業務增長模式，從依靠對公業務帶動盈利增長為主，轉變為公司銀行、零售公司、個人銀行、金融市場、投行託管等利潤中心協同發展的格局。

　　三是發展品質優異。寧波銀行南京分行繼續以“區域市場、協同發展”為發展策略，每年都把監管部門規定的指標嚴控在範圍之內，並且持續優化，如保證金比例、票據貸款比例、異地貸款比例，保持著較優的業務結構。近年來，寧波銀行南京分行大力貫徹落實國家宏觀經濟政策，促進區域經濟發展，推動民生改善，致力普惠金融，服務小微企業，服務社區居民，著力打磨中青年白領、小微企業等細分市場，推出“白領通”、“稅務貸”、“轉貸融”、“快審快貸”等系列創新産品，受到管理部門的肯定和表彰。寧波銀行南京分行堅持從客戶和市場需求入手，推動産品創新和服務創新，努力提升金融品質，履行金融機構本源責任。那邊銀行南京分行還大力發展移動金融，持續完善微信銀行、網上銀行，為客戶提供便捷的金融服務。

　　四是綜合指標領先。寧波銀行南京分行每年都能超額完成總行規定的各項任務指標，並連續多年在總行系統內保持“領頭羊”地位，這得益於公司銀行條線順應直接融資趨勢、積極打造多方位“商行+投行”的産品體系，因此寧波銀行南京分行在細分市場中的比較優勢進一步體現。同時，零售公司、個人銀行等兩條零售線的投入力度持續加大，寧波銀行南京分行的産品體系日趨完善，中間業務收入佔比持續提升，資産負債結構進一步優化，可持續發展的基礎不斷夯實。

　　寧波銀行南京分行始終堅持“精細緻微”管理模式，堅持精細化管理，不斷強化精細意識。寧波銀行南京分行積極關注細節，從小事做起，嚴格按標準和規範去做；立足分行整體發展，對管理各個環節深推細究、精確分析問題，科學制訂計劃，統籌安排落實，及時總結提高，在細節中創造價值。

　　寧波銀行南京分行在堅持可持續發展的同時，也注重安全發展、人文發展，重點體現在以下三點。

　　一是嚴守風險底線。寧波銀行南京分行始終堅持穩健經營宗旨，及時檢視調整授信政策，嚴把主體準入，確保風險關口前移，建立體系化的內控管理機制、全面化的風險管控機制、長效化的內部檢查機制、統籌化的支行管理機制，持續提升風險管理水準；制度上求嚴。寧波銀行南京分行相繼制定並適時修訂案防管理和黨風廉政建設體系、員工道德風險預防管理辦法、員工違規失職行為處理辦法、責任追溯管理辦法等，不僅明確員工職業行為準則和合規要求，並界定哪些行為不可為；同時明確雙線問責原則和責任首問制度，為規範員工職業行為奠定強有力的制度基礎；在體系上求全。寧波銀行南京分行按季召開風險管理委員會、案件防控委員會、責任認定追究委員會、差錯認定處罰委員會等，各類委員會有序運作，員工的合規意識和道德風險防範能力持續提高。寧波銀行南京分行定期通報相關風險預警信息，突出審計“防火牆”作用。寧波銀行南京分行更在排查上求實。寧波銀行南京分行在全行範圍內開展全員化的排查，實現“六個100%”，即：案件防控與黨風廉政建設責任狀簽署率、安全目標責任書籤署率、員工個人重大事項報告率、員工職業操守行為排查和涉及社會融資行為專項排查覆蓋率、案防培訓及測試參與率、達標率全部為100%。寧波銀行南京分行還成立各層級的排查檢查小組，實施常態化的檢查和層級化的排查。

　　二是傳承優秀文化。寧波銀行南京分行通過對外打造“感恩”系列工程、對內打造“凝聚”家園文化，樹立“人人都是企業文化名片，個個都是服務品牌代言人”理念，由內而外傳播企業文化。寧波銀行南京分行相繼修訂並印發企業文化手冊、企業文化大綱、企業文化行為指引、優秀行為案例集等，開展企業文化宣傳教育活動、學習培訓活動、先進評選活動、改善提高活動，從分行、部門、團隊三個層面對員工工作壓力、心理健康、職業生涯困擾、婚姻家庭、健康生活方式等進行關注，持續激發員工的責任感和歸屬感，持續提高員工敬業度。特別值得一提的是，寧波銀行南京分行在總行系統內創造性的提出並堅持“家訪”與“慰問”相結合，將總分行的關心、愛護送到每一戶員工家庭，密切與員工家屬的溝通與交流，切實將寧波銀行南京分行“人心關懷”和“以人為本”的管理理念落到實處。

　　三是取得良好口碑。寧波銀行南京分行相繼蟬聯“總行先進集體”、“內控評級一級行”等榮譽稱號，並先後獲得“全國千佳示範服務網點”、“江蘇省文明單位”、“江蘇省平安金融示範單位”、“江蘇省普及金融知識先進集體”等榮譽稱號；同時榮獲“人民幣現金收付業務免檢資格”、“文明規範服務示範金融機構”、“執行人行政策A類機構”、“最佳小微服務銀行”等重量級榮譽稱號。

　　未來中國經濟仍將保持持續穩健增長，這將為銀行業發展提供較好的經濟基礎，同時，隨著經濟增速的放緩和品質發展要求的提高，也將對銀行業帶來更大的挑戰。寧波銀行南京分行將伴隨著區域經濟的良性發展，繼續在經營戰略上保持定力，在經營策略上尋求積極突破，持之以恒探索差異化發展道路，不斷積累專業化的比較優勢，保持慣有的良性發展態勢，為建設“強富美高”的新江蘇貢獻更多力量！（文 畢然 編輯 李瑩瑩）