建設銀行瀋陽和平支行投保了數百單“e保有約”

　　原標題：“e保有約”誠邀企業加入！建設銀行瀋陽和平支行投保數百單

　　建設銀行瀋陽和平支行投保了數百單“e保有約”！3月23日，“e保有約”走進建設銀行瀋陽和平支行，得到員工的高度認可。

　　今年1月5日，“e保有約”正式推出，只要有瀋陽市城鎮職工/居民基本醫療保險的市民，均可用醫保個人賬戶餘額為本人及父母、配偶、子女投保。

　　“‘e保有約’的重大意義在於：拓展了醫保個人賬戶資金的使用功能，提高了保障水準，降低了老百姓的醫療費用的個人負擔。”瀋陽市社會醫療保險管理局居民參保處處長王宏表示。

　　一個支行投了數百單“e保有約”

　　當天，在建設銀行瀋陽和平支行，“e保有約”受到金融專業人士建行員工的歡迎。

　　建設銀行瀋陽和平支行副行長鄭紅生在接受記者採訪時説，“相對於老百姓來説，金融從業人員對各類金融産品接觸多、了解深，特別是對保險産品的保障功能理解更為深刻。目前，從自身和周圍同事對保險産品的認識來看，大家對保險産品的保障功能要求逐步提升，而對其增值功能需求有所下降，更多地想通過購買保險，實現較為充分的保障。”

　　他認為，“e保有約”不僅拓展了醫保卡個人賬戶資金的使用功能，同時也提高了保障水準，降低了個人負擔醫療費用，很適合老百姓的需求。所以，和平支行員工踴躍投“e保有約”。

　　據介紹，當天，建設銀行瀋陽和平支行員工投了數百單“e保有約”。鄭紅生説，從投保狀況看，員工的積極性主動性比較強，一些員工也在考慮給父母、配偶和子女投保。

　　建設銀行特別建立了“員工互助基金”

　　在採訪中，沈報融媒記者了解到，一直以來，建設銀行非常重視履行社會責任，注重人文關懷，從不同方面和角度持續加大對員工和客戶的關愛力度。

　　鄭紅生説，“建設銀行不斷改進網點營業環境和辦公條件：增加新風系統、配置空氣凈化設備；改造空調和取暖系統；努力配置更多的自助設備、智慧櫃員機等。同時，我們不斷加強關愛員工力度，聘請專業人士給員工提供心理輔導，提供各種活動條件，組織各類比賽或交流活動，保障並適當提高員工體檢費、工作餐標準等基本福利，還建立了明確的員工置裝範圍、標準和頻率。”

　　員工公務出差和日常出行，我們會購買相應的保險産品，女員工還有專門的女性保險産品。特別是在補充醫療保險的基礎上，我們建立了員工互助基金，對於員工重大疾病將給予補助，解決因重大疾病造成的生活壓力過大問題。“鄭紅生説。

　　“e保有約”邀全市優秀企業加入

　　鄭紅生認為，作為一款惠民的保險産品，“e保有約”線上自動核保，網上申辦、網上報銷、無需體檢，避免了以往一些繁瑣的程式，是一款真正落實惠民新政的保險産品。

　　“e保有約”最低保費為126元，可享受的最高保障額可達每年200萬元。只要有瀋陽市城鎮職工/居民基本醫療保險的市民，均可用醫保個人賬戶餘額為本人及父母、配偶、子女投保。投保後，凡在二級及二級以上醫保定點醫院發生合理的住院費用，無論是基本醫保目錄範圍內還是範圍外，經醫保報銷後均可直接按50%比例進行再次報銷。

　　自上市以來，“e保有約”受到沈城市民的歡迎，微投“e保有約”的人也越來越多。如今開始走進沈城優秀企業。瀋陽日報、瀋陽晚報、瀋陽網誠邀全市優秀企業攜手加入“e保有約”！這樣，通過各界共同努力，惠民政策可真正落到實處，企業員工可真正享受到惠民政策。(記者王婉)