遼寧事業單位可用年薪制等形式引人才

2018-06-14 15:56:16 | 來源：瀋陽日報 | 編輯：楊海峰 | 責編：董健雄

　　6月13日，遼寧省政府辦公廳發佈《遼寧省大力推廣支持創新相關改革舉措實施方案》（以下簡稱《方案》）。《方案》提出，事業單位、高等院校和科研院所可採取年薪制、協議工資制或項目工資等靈活多樣的形式引進緊缺或高層次人才。

　　按照《方案》，事業單位編制省內統籌使用，建立“動態調整、週轉使用”的事業單位編制省內統籌調劑使用制度，形成需求引領、基數不變、存量整合、動態供給的編制管理新模式。事業單位、高等院校和科研院所採取年薪制、協議工資制或項目工資等靈活多樣的形式引進緊缺或高層次人才。

　　在外籍人才引進方面，全省鼓勵引導優秀外國留學生在華就業創業，符合條件的外國留學生可直接申請工作許可和居留許可。外國留學生憑國內高校畢業證書、創業計劃書，可申請加注“創業”的私人事務類居留許可；註冊企業的，憑國內高校畢業證書和企業註冊證明等材料，可申請工作許可和工作類居留許可。獲得碩士及以上學位的外國留學生，符合一定條件的，可直接申請外國人來華工作許可和工作類居留許可。

　　此外，遼寧還要簡化外籍高層次人才來遼工作手續辦理流程，新增工作居留向永久居留轉換的申請渠道。整合外國專家來華工作許可和外國人入境就業許可，實行一個窗口辦理髮放外國人來華工作許可證。瀋陽市在原有永久居留政策基礎上，新增與工資和稅收掛鉤的市場化渠道，外籍人員達到工資、繳稅、工作年限等方面規定標準後，即可申請永久居留。（記者邱菊）

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